代表大会常务委员会第三十二次会议批准的《关于修改〈南京市机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例〉的决定》修正)第一章 总 则第一条为了维护 有关部门定期对职工进行法制、安全保卫教育；(三)组织制定治安保卫工作规章制度；(四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以 ...
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的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行规定》等有关规定，制定本办法。第二条本办法所指规章制度的范围是有关外汇业务管理方面的国家法律、法规，中国人民银行 ２．未经国家外汇管理局审批为境外机构提供外汇担保的；３．未严格审核被担保企业资格或与被担保客户串通提供虚假情况的；４．对外开立的保函条款未经保函审批 ...
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成本费用，规范收益分配及重组清算财务行为，加强财务监督和财务信息管理。第四条财政部负责制定企业财务规章制度。各级财政部门(以下通称主管财政机关)应当加强对 ，由投资者履行财务决策程序后，办理相关财务事项和工商变更登记。第二十条企业取得的各类财政资金，区分以下情况处理：(一)属于国家直接投资、资本注入的 ...
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，新工人接受三级安全教育，并经考试合格。第六条非煤矿山企业取得安全生产许可证，在规章制度方面应当具备的条件包括：(一)安全生产责任制、安全检查制度、职业 安全生产条件，由各省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门结合本地区的实际情况制定。本实施办法未作规定的其它事项，各省、自治区、直辖市安全生产监督管理 ...
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。 6 ⅱ类 安全行为 18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度。 19.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等，并严格正确执行。 20.各 （2）ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。（3）ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化 ...
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举证的公示或告知方式，并保留已公示或告知的书面证据。企业的规章制度只有通过民主程序制定，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 问题四：员工违反劳动法律法规及严重用人单位的规章制度的，用人单位以此为由进行处罚或给予辞退，什么情况下才能得到仲裁庭或法院的支持 ...
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规定的安全生产条件，并依法取得相应的行政许可。第六条冶金企业应当建立安全生产责任制和安全生产规章制度，完善各工种、各岗位的安全操作规程，并及时修订、更新 作业、断路作业、高处作业、盲板抽堵作业和受限空间作业等高危作业，应当制定安全技术措施及应急方案，并经本单位有关专业管理机构和安全生产管理机构审查同意 ...
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规定取得危险化学品安全生产许可证（以下简称安全生产许可证）。未取得安全生产许可证的企业，不得从事危险化学品的生产活动（按规定已在安全生产监督管理部门进行试生产方案 责任与职务、岗位相匹配。第十四条企业应当根据化工工艺、装置、设施等实际情况，制定完善下列主要安全生产规章制度：（一）安全生产例会等安全生产 ...
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》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。 一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成 五、被人民法院判处管制、缓刑的劳动者，继续在原单位工作的，用人单位按劳动合同的约定或本单位规章制度的规定支付劳动者工资。 十六、劳动者违反劳动纪律或规章制度被 ...
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。 2．受厂长委托有权代表工厂签订技术合同。 3．有权组织制定技术管理方面的规章制度和技术责任制的建立、修改。 4．对产品开发、技术改造、生产 政策的贯彻执行，紧密围绕工厂生产、经济活动，抓好精神文明建设和物质文明建设，保证企业的社会主义方向，协同厂长确保工厂各项生产、工作任务完成。 2．支持厂长行使 ...
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