企业的劳动合同规定：工人入厂需交身份证作抵押，合同期限五年，其中试用期一年。在履行合同的时候企业可以随时解除劳动合同。法定节日需照常工作，工资不变。每三个月发一次工资。 请问这个劳动合同里面有哪些违反劳动合同法的规定呢？谢谢!...
//www.110.com/ask/question-41531.html -了解详情
根据《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部发[2003]27号）中规定：劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297030.html -了解详情
根据《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部发[2003]27号）中规定：劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。 ...
//www.110.com/ziliao/article-279420.html -了解详情
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。 四、劳动保护和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 _____元。 五、违反劳动合同的责任及其它约定 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_2094.html -了解详情
我与一家建筑施工企业签订了6年固定期限劳动合同，由于单位不景气于去年8月被安排休假。至今已经有半年时间。期间的工资待遇问题不了解，单位给我的工资截止 有工资不清楚，打电话咨询单位单位不给解释匆忙挂掉电话。两年间我没有从单位获得可以提取养老保险医疗保险的卡。不知道这算不算违反劳动合同。具体应该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-835868.html -了解详情
您好！ 我想问我和一私人企业签订劳动合同，约定违反合同向对方支付赔偿金 5000元。现在我想不做了，要支付违约金吗？我没有和用人单位约定保密事项及竟业禁止，用人单位也没有为我提供专项培训费用的。 期待您的回答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-82807.html -了解详情
个人行为，显然严重违反了企业财务管理制度。同时，谭顺基未经批准，从2005年4月3日起至4月29日康思达公司作出解除劳动合同的决定时 康液字(2004)003号、029号等规章制度不符合法释(2001)14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，不能作为人民法院审理 ...
//www.110.com/panli/panli_61238.html -了解详情
合同，但对劳动纪律或者用人单位规章制度的有效性要件未作规定。现行法律规定，由用人单位制定各种劳动纪律和规章制度，劳动者没有任何参与决定权。实践中，经常出现这样的情况：用人单位以违反单位内部规则解除劳动合同。如某企业给每一个员工发放一本《员工手册》，手册中规定员工一年内迟到五 ...
//www.110.com/ziliao/article-344654.html -了解详情
合同，但对劳动纪律或者用人单位规章制度的有效性要件未作规定。现行法律规定，由用人单位制定各种劳动纪律和规章制度，劳动者没有任何参与决定权。实践中，经常出现这样的情况：用人单位以违反单位内部规则解除劳动合同。如某企业给每一个员工发放一本《员工手册》，手册中规定员工一年内迟到五 ...
//www.110.com/ziliao/article-313256.html -了解详情
民主管理的职责，明确规定：用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度或者重大事项时，应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，按照这一要求所有 企业必须与其签订无固定期限的劳动合同。虽然企业这样做并不违法，但是也并不可取。企业规避《劳动合同法》本身不等于违反法律，如果认为这是不妥当的 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务