生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理的就业岗位以及清洁、绿化、社区保安、公共设施养护等公益性岗位。 (六)积极发展具有比较优势的劳动密集型中小企业和县域 在银行的基本账户。3.对符合贷款条件的劳动密集型小企业，在新增加的岗位中，新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上， ...
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托幼托老、配送快递、家庭护理、修理维护等便民利民的服务岗位以及社区保洁、保安、保绿等社会公益性就业岗位。通过弹性就业、临时性就业等形式，更好地满足 岗位。第七条建立社区劳动保障工作机构，落实社区劳动保障工作职责。市级设立市社区劳动保障工作协调委员会；县区级组建县区社区劳动保障工作协调委员会；城市街道 ...
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报送到所在辖区的县(市)、区劳动保障部门。市政府各有关部门要依其职责做好工作,市人事部门负责组织落实大中专毕业生、转业军人就业工作,市教育部门负责组织落实师范 适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位,包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公用设施维护、公共交通秩序维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等 ...
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和联合执法机制，有关部门各负其责，齐抓共管。公安消防部门要认真履行消防监督执法职责，并加强与有关部门的信息沟通，及时将消防安全专项治理以及认定的重大 操作人员，以及电工、电气焊等特种作业人员、易燃易爆岗位作业人员、人员密集的营业性场所工作人员和导游、保安人员的消防安全培训，严格执行消防安全培训合格上岗 ...
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职责受到暴力等意外伤害的，应该认定为工伤。 律师评析： 本案矿场保安，在巡查矿场，系履行工作职责，因发现可疑人员，上前盘问及遭暴打，两者之间存在 实习人员不能理解为勤工俭学人员，因勤工俭学应该仅理解为：学校内部提供的勤工俭学岗位。因此实习人员在实习单位应该视为与单位建立劳动关系，进而适用《工伤保险条例 ...
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本案现已审理终结。原告冯某诉称，原告于2006年11月2日进入被告处担任保安工作，签有劳动合同，上班期间无节假日、休息日，每天三班倒上班8小时。现起诉 应承担不利的法律后果。本案中，原告作为被告的门卫，负有相应的工作职责。根据查明事实，原告所在岗位实行三班倒，分别为4时30分至12时30分、12时30 ...
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单位应加强职工全员消防安全培训演练。公安机关治安、消防部门要联合组织开展保安队伍全员消防技能培训。公安消防机构应定期对单位消防安全责任人、消防安全管理人 消防安全培训；严格落实电气焊工和自动消防系统操作人员持证上岗制度，推行重点岗位人员职业资格登记备案制度，建立消防从业人员资料数据库，加快推进建（构） ...
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工作组织或者选择其他适合本单位的保卫工作形式。单位也可以雇请保安人员从事治安保卫工作，雇请和管理保安人员，应当按照国家和本市有关规定执行。第十二条单位治安 报警用具。第十四条单位治安保卫人员应当严格履行职责，其合法权益受法律保护。单位专职保卫人员可以享受风险岗位津贴；保卫人员因公负伤或牺牲的，所在单位 ...
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、绿化管护、治安防范人员的“4050”人员、零就业家庭人员等就业困难对象提供公益性岗位政策支持，让低收入家庭也能享受到城市建设与发展的成果。建设行政主管 、范围，公开执法程序，着力解决执法界线、职责不清，执法队伍人员不足问题。加强对物业服务企业管理人员及保安人员的业务培训，经考试合格颁发执业资格证书。 ...
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工作重大问题，适时组织开展消防安全专项治理。公安消防部门要认真履行消防监督执法职责，并加强与有关部门的信息沟通，及时将消防安全专项治理以及认定的重大 操作人员，以及电工、电气焊等特种作业人员、易燃易爆岗位作业人员、人员密集的营业性场所工作人员和导游、保安人员的消防安全培训，严格执行消防安全培训合格上岗 ...
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