、行政许可制度、立法听证会制度；民商法中无过错责任、公司、证券、担保等制度；婚姻法中的离婚过错赔偿、探视权、有关家庭暴力的处理等等，都借鉴了国外 好的规则，由于条件不同，可能产生南橘北枳的效果。中国特色社会主义法律体系应该是一个具有开放性、能够吸收世界各国法律文化优秀成果、结合中国实际、具有中国风格的 ...
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因为做了某件事而被罚钱或缴纳一定数额的税款之间有何区别呢？他的观点乃是法律原则的标准，这已被出现于法院的对下列问题 合同法，我们发现它充满着历史。债务（debt）、契约（convenant）和违约赔偿诉讼（assumpsit）之间的区别，都只是历史[的产物]而已。有关思虑（consideration） ...
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股东用不用签订劳动合同呢？我认为，只要是股东正常在公司上班，和公司形成了劳动关系，就应该和公司签订劳动合同，不论股东的股份多少，股东的身份与劳动者 发工资且缴纳保险，形成了劳动关系，也是应该签订劳动合同的。 如果公司没和法定代表人、股东签订劳动合同，法定代表人、股东可以要求双倍工资或者其他赔偿吗？对于 ...
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其后的几年就再没消息，理由是路桥工程承包给了内部私人，公司只收取了承包管理费，因此这一部分的保险养路段不愿意承担。 我们都只是普普通通的老百姓，我们的父辈为 公路养护二段觉得我们所提意见不合理，我们降低到总共交25年他们也不同意，我们应该怎么办呢？像我们这种情况赔偿的话包括哪些方面？能够赔到多少钱呢？...
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7 条和《克莱顿法》第 4 条的规定都确立了反托拉斯民事损害赔偿制度。其他国家和地区也逐渐认识到私人反垄断民事诉讼的重要性，建立和 参见国家发改委网站相应时间段发布的消息。 [16]具体情况可参见报道两医药公司垄断复方利血平原料药受到严厉处罚，http：/ /jjs．ndrc．gov．cn/fjgld ...
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对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。 实践中，商业秘密保护主要应针对公司企业 合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 （3）《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条关于商业秘密的规定 ...
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对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。 实践中，商业秘密保护主要应针对公司企业 合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 （3）《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条关于商业秘密的规定 ...
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的员工之间的关系，以及外国人擅自到外资企业打工和外国企业办事处没有经过对外服务公司擅自聘用职工而引发的单位与员工之间的关系，由于法律无明文规定，在实践中 ，尽量将劳动争议消灭在萌芽状态。 另外，针对外来务工人员和征地农民工，还应该特殊问题特殊对待： 1、为和谐外来务工人员与用工单位的劳务关系，用工单位 ...
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（一）实证主义的进路 实证主义（Positivism）哲学家对价值判断这类问题的进路多少有点象当年庄子的学友和对 手惠子的分析、“较真儿”。有的实证主义哲学家干脆 [英]Dennis Lloyd著，张茂柏译：《法律的理念》，联经出版事业公司印行，198 4年版，第111页；[美]E.博登海默：《法理学 ...
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漏雨、家中一生火做饭就乌烟瘴气，门窗破烂不堪，墙壁看了都能让人恶心中国有多少老百姓？如果国家能还我母亲一个公道，那谁还敢随便的打架？还有，现在我们 北京市海淀区西四环北路73号人才发展中心的北京市海淀区劳动监察大队投诉，让中京保安公司赔偿我2倍的工资。 接着，2014年3月13日，我就给北京市海淀区西 ...
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