、创新人才评价制度。建立重在群众认可、体现科学发展观和正确政绩观要求的党政人才考核评价体系。实行党政领导班子和领导干部综合考核评价制度，健全考核评价责任制，改进 和方法，加强对人才工作的宏观指导和统筹协调。建立和完善党委、政府主要领导与高级专家、优秀企业家联系制度和日常沟通机制。2、加大人才资源开发的 ...
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的自然回归引起了全党的重视。 1987年，中国共产党十三大召开，十三大将实现党政分开作为政治体制改革的首要目标与突破口，报告指出，长期形成的党政不分、以党代政 党对司法工作的领导，主要是保证司法机关严格按照宪法和法律，依法独立行使职权。各级党组织和广大党员，特别是党政军领导机关和领导干部要坚决支持司法 ...
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笔者认为，透过现象看本质，可以发现中国法官任用机制实际上为两大因素--党政干部选拔理念和司法职业遴选理念所型塑着。中国法官任用制度的构建与运作一直 成为主要标准之一，司法理念的制度化使得法院终于可以理直气壮地将不适格人员拒之门外。 在任用程序方面，传统的政治性任用色彩被淡化，组织部门在决定法院领导干部 ...
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培训者培训班 1 培训工作思路与方法 各省级环保部门干部教育培训工作者 50 3月 云南 人事司 中日中心 专项经费 王菁菁84630870 145 西藏党政领导干部环保专题培训班 1 科学发展观，生态文明建设，环境保护与转变经济发展方式 西藏党政领导干部 40 7月 西藏 人事司 中日中心 专项 ...
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为主，官未治好，发展到最后导致国已不国，造成了极大灾难，教训是深刻的。历史经验与教训表明，治官的方略主要还是靠民主，靠法治。民主， 我国近年来党中央和国务院也陆续颁布了一些约束党政干部的行为准则。诸如关于党政干部的生活待遇、个人收入申报、禁止经商、接受礼品的限制、厉行节约制止奢侈浪费、领导干部亲属不得 ...
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干部培训工作,抓好以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论以及各种新知识的学习,五年内对党政干部特别是县处级以上党政领导干部普遍轮训一遍。 和聘用单位的合法权益。对来黔工作的留学人员和海外人才,人事、公安、外事部门要简化手续和程序,优先办理出入国(境)手续。11、紧密结合我省实施西部大 ...
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政治权力的最高形态并非国家机构的权力，而是领导整个文明的能力。 在强世功有关参与性公民教育的论述中，发展中国宪政制度的主要任务之一就在于公民伦理的培育（Jiang 的组织要向全国发展，要自觉地造就成万数的干部，要有几百个最好的群众领袖。这些干部和领袖懂得马克思列宁主义，有政治远见，有工作能力，富于牺牲 ...
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，其中，人大代表应当有适当数量的工人、农民和知识分子基层代表，是因为从当前人大代表结构的实际情况看，党政领导干部、企业家所占比例过高，而一线人员 ，由党委决定，切实保证选举工作的正确方向的党的领导原则。[31]接到文件的各级党委(党组)主要领导(党委书记或党组书记)按照惯例纷纷予以批示，要求具体部门 ...
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公法理论应有政治之维，否则无以全面、准确地描述、解释公法现象，进而有碍一国公法大厦的正常建构。本文认为，中国改革开放以来的二十多年，是一个公法 提高效率、增强活力和调动各方面积极性的领导体制。该报告提出近期政治体制改革的主要内容是实行党政分开，进一步下放权力，改革政府工作机构，改革干部人事制度，建立 ...
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组织答复意见办理。部人事部门应当于每年三月一日前将上一年度党员领导干部报告有关事项的情况汇总后报部党组和驻部纪检组。第一百二十一条 不按规定报告、 意见。第一百二十七条 实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。第一 ...
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