劳动合同没到期 提出离职 书面申请也写完了 一月后去原公司办理相关离职手续 各个部门也签完字了 就差档案没掉 能否要求原单位出具解除劳动合同证明 还有档案能在原单位存放多长时间...
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难题就是签订了5年的劳动合同，试用期3个月；我们都是在试用期间离职，在公司办了离职和做了交接手续，公司电脑，手机，甚至笔记本都上交了。公司合同规定 现在说我们这些人都损坏了公司的利益所以不给薪水。 但是合同第一条说乙方须在合同签订之日起的60天内出示三级甲等医院出具的健康证明为合同生效条件，所有员工都 ...
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河南大区经理石君林答，西瓜定植结束后，全部库存无条件退回，退货费用由公司承担。”后石君林出具证明“2009年2月22日，我和翟恒军所签合同下面手写部分是签 添写备注的行为或者是职务行为（在职时），或者构成表见代理（离职后），其行为对汇丰源公司产生法定的拘束力，该备注合法有效。至于石君林是否在公司留存的 ...
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名职工，乙方均应在租赁期内每人每年向甲方缴纳6000元的安置费，职工自愿离职的乙方交甲方每人每年4000元；乙方合理使用楼房，不得改变房屋用途，不得擅自 ，原告对被告投入的装修应予补偿。被告主张应由原告出具有关手续，注册为胜利油田长龙商贸有限责任公司的证据不足，不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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内容是我们公司为我此次培训付费为15万人民币，而且三年不能离职。我个人认为即使加上我们合作方出的钱都不够这么多。因为仅仅两周的时间就要我签订三年的协议 我提前离职要赔偿双倍30万元。 现在我准备离职，美国培训方也为我出具了带签名的免收培训费的证明。请问这种情况下，公司向我索要赔偿，我应该如何应对？我 ...
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器材厂系现湖南天心电子实业公司前身。庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对该 ：一、对于本案原告诉求是否超过仲裁时效的问题，经查明，被告曾经向原告出具过承诺一份，其上确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，故该承诺可以认为 ...
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器材厂系现湖南天心电子实业公司前身。庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对该 ：一、对于本案原告诉求是否超过仲裁时效的问题，经查明，被告曾经向原告出具过承诺一份，其上确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，故该承诺可以认为 ...
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器材厂系现湖南天心电子实业公司前身。庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对该 ：一、对于本案原告诉求是否超过仲裁时效的问题，经查明，被告曾经向原告出具过承诺一份，其上确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，故该承诺可以认为 ...
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器材厂系现湖南天心电子实业公司前身。庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对该 ：一、对于本案原告诉求是否超过仲裁时效的问题，经查明，被告曾经向原告出具过承诺一份，其上确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，故该承诺可以认为 ...
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器材厂系现湖南天心电子实业公司前身。庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对该 ：一、对于本案原告诉求是否超过仲裁时效的问题，经查明，被告曾经向原告出具过承诺一份，其上确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，故该承诺可以认为 ...
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