各位好，员工不服从岗位调动，如何处理呢？该员工现岗位工作不饱满，同时其自身能力也不适合该岗位，公司发了调动函他都不服从，现在处在滞工状态，就等着公司辞退他，想得补偿金。公司可否根据他不服从安排这条进行辞退呢？如果辞退是否进行补偿呢？...
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公司统一为员工交纳社保，员工不同意怎么办？如果需要和员工签协议不同意交纳社保的应该怎样写？格式样稿？谢谢...
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公司保安部经理在工作时间饮酒后打伤保安和员工共两人，导致受伤的两人住院，公司以及将受伤员工送往医院治疗，并垫付了所有医药费，这种情况作为公司需要承担责任和经济赔偿吗？...
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您好！公司一员工打架致她人受伤住院，然后逃走，但其妻子仍在公司上班。目前公司已垫付受伤员工的医疗费用，请问可以扣发他本人及其妻子的工资吗？...
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我们公司于2013年1月29号盘点时，公司一员工非法带走公司财物，如果在网上公布该员工信息以及照片寻找此人，此做法是否合法？...
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本人在下班后12点20分在公司食堂吃饭（并且下班时间12:00），被公司内一员工无故砍伤（本人不认识该员工，也不存在任何私人纠纷），请问我这样的情况属于工伤吗？...
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因员工粗心，导致一半产品做错，客户扣了公司一笔款，公司要求该员工赔偿该笔扣款的全部。请问，这样合理吗？...
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原来那公司，是做销售的，为激励员工间互相超过的一种手法，定制了PK基金，谁赢了，就能拿这个钱。像我们刚去公司没几天，也没经过我们同意，就把那钱从我们工资里扣下来。做什么PK基金。这种他们是否合法。这钱能否要回来。前提，我们压根就不知情，其二，我们是刚去公司半个月都不到的员工。...
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我公司保洁员李XX（女性，约48岁，右手手指处有残疾）在二楼扶梯平台擦拭不锈钢护栏（正常保洁工作，无攀爬行为），当擦拭到下行扶梯护栏横 装不锈钢护栏等安全防范设施，避免人体接触。 3.和商场方合同上未标注不可使用残疾员工。 4.我方确实未与伤亡者签订劳动合同，办理工商保险和意外险。 请问责任应如何分清 ...
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我们公司是织造厂，员工在下布时扭伤了腰。该员工本来有腰上的不适，已经很久的，应该说是女性普遍的。下布时扭伤了腰，我公司应该付责任吗。...
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