）公伤补助费的支给计分：?1．医疗给付。?2．残废给付。?（三）医疗给付：员工因公受伤急需医疗者，得发给医疗补助费。?（四）已参加劳工保险的员工，因公 比照劳保规定由公司发给。（六）残废给付：员工因公受伤经医疗后，诊断为残废者，依照本公司退休办法的规定支领退休金。?（七）临时及试用人员不适用本办法，但 ...
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第二条 工伤补助费的支给计分：1．医疗给付。2．残废给付。第三条 医疗给付：员工因公受伤急需医疗者，得发给医疗补助费。第四条 已参加劳工保险的员工，因公 劳保规定由公司发给。第六条 残废给付：员工因公受伤经医疗后，诊断为残废者，依照本公司退休办法的规定支领退休金。第七条 临时及试用人员不适用本办法，但 ...
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条 公伤补助费的支给计分：1．医疗给付；2．残废给付。第三条 医疗给付：员工因公受伤急需医疗者，得发给医疗补助费。第四条 已参加劳工保险的员工，因公 比照劳保规定由公司发给。第六条 残废给付：员工因公受伤经医疗后，诊断为残废者，依照本公司退休办法的规定支领退休金。第七条 临时及试用人员不适用本办法，但 ...
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日签订了无固定期限劳动合同，合同第八条约定“该员工属外出人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限， 。卢耀培要求按每月873.3元作为计发基数缺乏理据，原审法院不予支持。水运公司与卢耀培之间的劳动关系自2003年9月起解除，因此其社会保险关系终结， ...
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日签订了无固定期限劳动合同，合同第八条约定“该员工属外出人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限， 。周银好要求按每月873.3元作为计发基数缺乏理据，原审法院不予支持。水运公司与周银好之间的劳动关系自2003年9月起解除，因此其社会保险关系终结， ...
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了无固定期限劳动合同，合同第八条约定“该员工属外出人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限 月共26199元的经济补偿金给郭?沃。故请求二审法院撤销原审判决，判令水运公司一次性支付解除劳动合同经济补偿金26199元给郭?沃，并承担一、二审的诉讼费。 ...
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与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 保险费而发生的纠纷。举证责任一：存在劳动关系很多员工甚至部分律师皆认为，劳动争议案件的举证责任在于公司，其实这是一种严重的误解。固然，我国法律 ...
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请问员工到了退休年龄，社保无法续交，公司解聘和续聘需要什么手续？ 如要继续录用对公司有什么风险？ 谢谢！...
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支付1999年至2010年12月31日期间的双倍经济赔偿金19200元。原告XXX公司辩称，双方之间不存在劳动关系，只存在劳务关系，因此原告不存在解除劳动 ，被告申请西一路劳动人事调解委员会进行调解，因原告称被告王XX不是单位员工，只是库房打零工人员，由于企业改制，2010年12月仓库拆除，被告无活可 ...
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原告王××，女，1952年2月1日出生，汉族，高中文化，退休工人，现住焦作市××区东二环××号楼×单元×××号。委托代理人聂××，男，汉族，1975 哪个超市哪个人摔伤的。围绕争议焦点，被告焦作市×××超市有限责任公司提供下列证据：1、被告员工为原告支出医疗费的借据1份，证明被告向原告垫付了5000 ...
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