我家人原来在外企上班并签订了劳动合同未到期，现在公司被国内企业收购，新公司说要强行终止旧合同签订新合同，之前他们的工龄累计计算，请问这样合法吗？新 权强行终止么？ 我也是学法律的，只是学的是皮毛，呵呵，汗颜了！我觉得原公司应该要承担经济补偿金吧，毕竟这也是违约之一嘛员工没有过错啊。还有，他们原来老板和 ...
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债权人接手管理，债权人于2011年10月18日开会宣布我公司将被同行别的公司收购，现在要求我们员工和新的公司签订空白合同，口头承诺岗位、待遇不变，（新公司接手后待遇 公司名称和法人均要变更，也就是说现公司就不存在了，我们可以签吗？如果签了合同就意味着得不到补偿了吗？如果不签劳动合同就一定能得到补偿吗？...
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职该公司，这公司各地都有分店，约在07年被收购后变成外资公司，我的合同一直在江门一分店签的，也在江门参保，但工作地调到中山，最后两次合同时候为08年1 的店参保，这时候我在中山另一个分店上班，合同是江门关了那个店，现在公司说要注销我中山参保的店要求我转签第三方劳动合同，我觉得签了没保障，请问如果签拒等 ...
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请问：1.现工作的公司在被融资、兼并或收购控股后，原与公司签订的劳动及其其它合同是否还有效？是否应该要与新公司重签？2.另新公司要求调动工作，由现公司调到其下的另一个全资子公司工作并变换工作地点，这样与原签订的劳动及其他合同是否违约？若违约是谁提出调动谁违约吗？...
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日本加入经济合作暨发展组织(Organization for Economic Cooperation and Development, OECD)，许诺实行资本自由化，经营者因为担心自己公司被外国投资者接管，便力图通过相互持股来对付这种威胁，此即「稳定股东」(Stable Shareholders ...
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我先生是08年10月15日入职惠浦公司工作，因惠而浦公司收购三洋公司进行重组，以买断工龄的方式处理员工的劳动关系；可是在2014年的10月27日公司 他，如果按照他们所说的写了（辞职申请——还没有跟公司签下任何的终止劳动合同协议）和（因自已工作的原因给公司造成9万元的经济损失，并于10月28日前偿还） ...
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原公司于2011.12月被某大公司Q收购60%股份，公司名称未变更。2014.3月公司提出需与所有在职员工重新签订劳动合同，新签劳动合同于2012.1.1日生效，并对2011.12.31日前的在职员工按照员工2011年全年的平均工资*年资进行经济补偿，请问 ...
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变的情况下签了新的劳动合同为期2年，合同上把以前公司的司龄转入现在公司，到了2012年4月又签了4年的合同，今年公司被其他公司收购了,新公司不需要我们这些人员，现在要求把我换岗位，我已经拒绝了2次了，如果第三次再拒绝，公司是否会以不服从为由将我辞退？如果辞退我能争取什么补偿？如果我去了新的岗位， ...
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我于2004年6月在一家酒店做管理工作，一直未签劳动合同，2007年9月酒店被外地一企业收购并更名，我也被新公司留用，还是做管理工作，也未签劳动合同，2008年6月1日酒店又被承包给一私人经营，我同样被留用做管理工作，但新老板以刚起步经营不好为由，把我的工资由1600 ...
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投向风险，应当说明投资项目因市场、技术、环保、财务等因素导致的风险，特定收购兼并项目上的风险，股权投资及与他人合作的风险，以及项目组织实施的风险等 情况，包括职工人数及变化情况、专业结构、受教育程度、年龄分布、公司执行社会保险制度、劳动合同制度的情况。 第四十二条发行人应披露供应、生产和销售组织情况 ...
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