你好，我想咨询一下关于我司有一位员工想公司辞退他索要赔偿，故意把有问题的货品出货给供应商，还打架闹事，此员工劳动合同是品证部检查室质检专员职位，现我司想把他调去别的部门，不让他加班，只给予基本底薪，另外也想取消之前在职位的职位津贴，请问这样做合理吗？...
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公司自己说是创业型公司没有劳动合同，工作从七月份到现在十一月，没有任何福利没有保险，不断地随便辞退员工...
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公司强制员工上夜班，要是不上夜班不但要马上被辞退，还要扣加班费，入职时已说好申请长白班的，公司这样做是否合法？...
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我是一名公司的管理，已经做的十六年了，公司想取消我们这个部门，故把我的工资定的和别的管理不一样，员工工资也很低，都走了，现只剩下我一个人了，公司如果辞退我，我被公司辞退应该要求补偿哪些？...
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公司以乙肝携带为由辞退员工怎么办，之前问过一个律师说也没明文规定公司这样做是违法的，是这样子的吗？国家不是已经出台了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》了吗？难道是因为地方没有收到红头文件？...
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公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”为由要辞退我 让我尽快交接 然后走人 公司这样是否合理？ 公司辞退我没有提前三十天通知 也没有书面辞职文件 我是否可以 1600元 （没有签过借条） 如果我不归还现金 是否可以构成犯罪？ 请问拿公司多少钱可以构成犯罪？ 2012年2月工资还没发放 我能否拿到2月份的 ...
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我于2001年到公司上班，2007年年底公司购买了保险，2011年公司以我不胜任岗位要求对我辞退，请问我是否能要求公司赔偿？如何赔偿？公司辞退我时，我的工资是高于当地基本工资三倍的！...
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