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回我公司报到,也没有要求与我公司续签劳动合同。2011年3月23日在劳动合同已经到期的情况下双方就终止劳动合同达成一致:2011年1月1日双方劳动 没有必要,也不符合《劳动法》及《劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定。故该协议不具有法律约束力。原被告没有续签劳动合同,原告应依法向被告支付终止劳动合同 ...
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解除劳动合习或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳勾者造成损害的,应但承担赔偿责任。" 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后,故意不及时续订劳动合同…… 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条:本办法第2 ...
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后已签过2次固定期限劳动合同,2003年1月1日起再签就该签订无固定期限劳动合同,公司在劳动合同到期后没说续签还是不续签,我继续在公司工作,期间我也跟公司表示我愿意跟公司续签无固定期限劳动合同,公司于2013年1月22日找到我,说是不再与我续签合同,请问公司该如何赔偿我? ...
//www.110.com/ask/question-1404959.html -了解详情
医疗期届满,公司因考虑到身体条件不再适合公司的工作,决定原劳动合同到期后不再续签,对其发出了劳动关系终止的书面通知,并根据其工龄支付了经济补偿金。 是否需要支付医疗补助费呢? 根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定:“劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不 ...
//www.110.com/ziliao/article-352978.html -了解详情
企业、外资企业的利益,给予这些企业更多调整合法用工的时间。立法机关在颁布《劳动合同法》之前,应该初步确定了对“三性”工作岗位进行立法解释的时间。笔者认为这一时间最 的时间应当在连续签订二次的劳动合同到期后(如二次签订的劳动合同均为二年)。根据《劳动部关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》(劳部发 ...
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之后,浦东游泳馆对非在编人员均安排与其他单位签订劳动合同,但承认工龄;5、上海市浦东新区社会发展局《关于同意组建“上海xx公司”的批复》,证明浦东游泳馆的 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当诚信履行。劳动合同到期自然终止,除非存在法定的顺延或约定续延 ...
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管理,月薪金额8000千元,不含现场补助及房屋补贴),在2009年3月劳动合同到期时,公司领导提出工作需延期,待项目完成后回公司待定。2009年6月,项目完成后我按公司要求回到公司上班,我找到部门领导问关于劳动合同的有关事宜,领导回复同意劳动合同续签一年,于是我到公司人力资源部找相关同志续签合同, ...
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下属的郭王度信用社工作。2002年1月,原告和郭王度信用社劳动合同到期后,该社未与原告续签劳动合同,遂后原告也未在该社上班。2008年12月3日,原告 的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决如下:驳回原告王新丽的诉讼请求 ...
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年9月29日贵阳市人民政府令第7号发布,根据2003年7月18日《贵阳市人民政府关于修订〈贵阳市劳动合同管理办法〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保护劳动 当事人经协商一致,可以续订、变更或者解除劳动合同。第十七条劳动合同到期或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第十八条劳动者有 ...
//www.110.com/fagui/law_170294.html -了解详情
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