平均工资。16个月计18288元。《河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见的通知》（豫劳社 薪期工资6276元、住院护理费852.3元、一次性伤残补助金10041.6元、一次性工伤医疗补助金9144元、一次性伤残就业补助金18288元、鉴定费300元；二、第三 ...
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单位中经劳动、人事部门批准使用并参加养老保险的非在编人员应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。 实行人事代理的非在编职工，民办 行业类别，依照劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发(2003)29号)确定相应的缴费费率，一类 ...
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单位中经劳动、人事部门批准使用并参加养老保险的非在编人员应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。 实行人事代理的非在编职工，民办 行业类别，依照劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发(2003)29号)确定相应的缴费费率，一类 ...
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原告系郑州铝城实业开发总公司职工。2006年6月29日，原告在工作期间发生工伤交通事故，原告经民事诉讼确定得到民事赔偿318016.11元。2008年6月，被告作出 的问题。2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》是关于工伤保险待遇的最高层级的规定，根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工致伤被鉴定为 ...
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州段）交叉处配合被服务单位指挥来往车辆时，发生交通事故。被告此次伤害根据《工伤保险条例》第十四条第一项及平顶山市中级人民法院[2008]平行终字第73号行政判决书， 事实劳动关系、判决汝州市保安服务公司支付杨旭涛相应工伤待遇费用应无不当。汝州市保安服务公司关于杨旭涛不是该公司职工、该公司不应承担责任等 ...
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原告就没有超出申诉时效。综上，该院根据《劳动法》第73条及《工伤保险条例》第37条之规定，判决：一、被告鞍钢集团矿业公司东鞍山铁矿在 ，后被上诉人提起劳动争议仲裁申请，并未超过仲裁申诉时效。 关于上诉人提出其依法缴纳工伤保险费，具体的工伤保险事务由社会保险机构承办，一次性工亡补助金应由社会保险机构支付 ...
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应当告之劳动者或者其近亲属首先按《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的规定处理工伤事故，当事人就工伤保险不能满足的差额再对用人单位提起侵权 ，可以通过进一步解释使侵权赔偿责任成为工伤保险的补充的观点，似乎没有法律上的根据。此其一。其二，根据最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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应当告之劳动者或者其近亲属首先按《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的规定处理工伤事故，当事人就工伤保险不能满足的差额再对用人单位提起侵权 ，可以通过进一步解释使侵权赔偿责任成为工伤保险的补充的观点，似乎没有法律上的根据。此其一。其二，根据最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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昌州政办发186号关于印发昌吉回族自治州工伤保险就医和结算管理暂行办法等四个办法的通知各县市人民政府,州政府各部门、各直属机构,州直企事业单位,人民团体,驻 的,应依法追究刑事责任。州劳动保障行政部门对违反《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》及有关政策的定点医院取消定点资格。 ...
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关于印发宿州市工伤保险实施办法的通知各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《宿州市工伤保险实施办法》已经2006年12月26日市人民政府第29次常务会议 用人单位、工伤职工或者其直系亲属、医疗机构、辅助器具配置机构违反本办法的，按照《工伤保险条例》第五十八条和第五十九条的规定予以处罚。第三十五条 ...
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