解除劳动关系,领取的一次性经济补偿金,扣除从解除劳动关系之日到法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费,结余数额和家庭收入按最低生活保障金标准及家庭人口逐月计入每月 待遇。第五章 社会救助第三十六条 各有关部门和单位应当按照《关于贯彻落实省物价局等九部门对城市居民最低生活保障对象收费减免问题的通知精神的意见 ...
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认真遵照执行。二000年五月十三日第一章总则第一条根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,国发[1997]10号文件及湘政发[1997]21号文件 正常退休年龄所需交纳的基本养老保险费、医疗保险费和提前退休期间的养老金后,提前办理退休手续,其退休养老金由市社保处发放,医疗保险由市医保 ...
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满15年的,可以按月享受基本养老金。 城镇灵活就业人员按月领取基本养老金的年龄条件为:男年满60周岁,女年满55周岁。 参保人员男满60周岁,女 规定执行) 三、 相关问题 (一) 对不愿参加基本养老保险单辞退民办教师,符合低保条件的,纳入城乡居民最低生活保障范围或今后参加新型农村社会养老保险。 (二 ...
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合同法》的适用范围之外。按照《劳动合同法》第44条相关规定,达到退休年龄的劳动者若不享受基本养老保险待遇,就不构成《劳动合同法》规定的劳动合同终止的条件,其 ,劳动关系是一种职业性的和有偿性的关系;其四,劳动关系是一种社会经济关系。[8]关于事实劳动关系的含义,我国学术界主要有四种观点:一是指没有签订 ...
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补偿和安置收入,扣除从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的社会养老保险费,将结余部分,按家庭人口和低保标准计算可分摊的月数,在可分摊的月 结果在辖区内居民集中的公共场所张榜公布,征求群众意见,接受群众监督,对群众提出的问题进行调查核实。5日后,将公示无异议的申请人《保障金申请表》、调查材料及 ...
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,扣除已支付的基本工资原告仍应再支付4950元。关于原告是否应当支付解除劳动合同的赔偿金。我国法定企业男职工退休年龄是60岁,2010年6月11日,原 双倍工资没有法律依据。对于上诉人路明修所要求的养老保险金、医疗保险金、失业保险金社会保险费问题,根据相关法律、法规规定,保险金的缴纳必须以社保关系已经 ...
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仲裁委员会提出申诉,该仲委以原告超过法定退休年龄为由不予受理。原告便具状诉至本院。本院认为:一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保护 在原告达到退休年龄时因档案丢失而无法办理,对此被告长葛市侨联应负保管不善的责任,具有过错。由于无原告档案材料,造成原告不能及时办理养老退休手续, ...
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保’及住房公积金504元,合计1854元;2006年12月的‘三保’:其中社会养老保险328.05元,医疗保险127.58元,失业保险36.45元,合计492.08 合格,按规定调整工资。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续,享受退休待遇”。上述文件表明,离岗待退人员是特定 ...
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公布。工资总额的计算口径,按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》的规定执行。关联法规: 保险费至国家法定退休年龄。第四十二条职工办理退休手续时,缴纳医疗保险费的最低年限,必须达到男满30年、女满25年。不足年限的需按上年社会平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_210844.html -
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公布。工资总额的计算口径,按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》的规定执行。关联法规: 保险费至国家法定退休年龄。第四十一条职工办理退休手续时,缴纳医疗保险费的最低年限,必须达到男满30年、女满25年。不足年限的需按上年社会平均工资 ...
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