当事人名称、服务事项、服务方式、服务要求、违约责任等方面的内容。农民通过与乡镇政府签订行政服务合同，明确双方的权利义务，促使乡镇政府公共服务职能 条 乡(镇)人民政府应当加强对本行政区域内草原保护、建设和利用情况的监督检查，根据需要可以设专职或者兼职人员负责具体监督检查工作。第十三条 在草原承包经营期 ...
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本单位购买货物、推销产品等经济活动中，在与他人签订经济合同时，双方恶意串通，提高合同标的价格，然后将抬高的差价私分等。(5)间接贪污。如国家工作人员利用 。其中，单位既包括国有单位，也包括非国有单位。第三，要看兼职活动是否基于在国家机关从事科研公务的要求或国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体的 ...
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的，没有申请延期的超过一天扣300元，超过三天扣500元，超过5天我们 将不给结工资,并且强制要求您退回之前预付50%的工资，然后解雇劳动关系， 或者索赔。 四、关于兼职申请 1、乙方不管本地还是外地的都必须交个人信息审核费100元，此验证费100元在与乙方签好合同的时候返还， 自第二次 ...
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刊的扣5分。 小计 75 （四）安全权益 （30分） 1．与特种作业员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动合同无 确定评定分值。2．各评定项目扣分至零分为止，不计负分。3．学校没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。公共部分评定得分=实际得分/ ...
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。2006年5月15日被告到原告处工作，任售后维修工程师。双方签订了为期三年的《劳动合同》以及《保密协议》。约定了原告安排被告从事涉及商业、技术秘密 限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”本案中，虽然双方没有约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但原告已在双方 ...
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原单位和劳动人事部门负责安排，辞职前和继续留用后的工龄连续计算。第四条凡停薪留职到乡镇企业工作的科技人员、管理人员，应经原所在单位批准，并签订合同。留职 ，家属农转非可优先照顾。凡在原单位符合评定职称条件，但因限额指标不够，没有评定职称的科技人员、管理人员，若自愿到乡镇企业工作者，可由市职改办划拨专项 ...
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单位不得无偿要求农民出劳。政府和部门需要农民出劳的，必须按照自愿原则，与出劳者签订劳务合同，按期兑现劳动报酬。第十六条向农民筹劳应以出劳为主 。六、坚决精简机构和人员。严禁超规定设置村干部，取消专职村民组长，村干部一律实行兼职，兼职不兼薪。村享受定额补贴报酬人员仅限于村党支部书记、村委会主任、村会计（ ...
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公司承担全部诉讼费。中经科环公司在一审法院辩称：谢甲所述不属实。谢甲兼职期间，我公司为其提供了很多机会，对其晋升提供了帮助。谢甲于2008年6 工作，双方签订了2005年8月18日至2008年8月17日止的劳动合同。2006年6月30日双方签订2006年7月1日至2009年6月30日止的专职审核员聘用 ...
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权益? 王学海律师作了如下答复： 目前我国法律没有对在校大学生从事兼职劳动方面有直接和具体的规定。按照目前国家劳动主管部门的有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，即从事兼职的在校生与用人单位的关系并不是全部意义上的劳动关系。用人单位不必与其签订《劳动法》意义上的劳动合同，也不必为其购买社保 ...
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同意原告的诉讼请求。经审理查明：原告原系上海天豹安全咨询服务有限公司的员工，双方签订了一份劳动合同，期限自2007年12月27日至2008年12月27日，约定 后因林总经常（出差）外出，故此，自2008年2月份至9月份月底为止，他的兼职工资未结算，未支付。现因工资问题，他本人辞职。因此在办理工作移交时 ...
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