我在现在的单位同一个岗位工作了接近4年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2010年6月17日合同到期。公司现在要求我们跟另一家人力知源签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以 ...
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现在合同变了，2年合同到期就签劳务外包。我现在在厂做事腰痛，不想签劳务外包合同了，公司赔钱吗？？...
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我在保险公司多年做代理人挣佣金同时做售后服务约八年，先计件工资后固定工资名头有时工资有时是津贴，前年工资名让改成家属名开资，去年市里不给开资了和领导协商一部分固定其他计件津贴，我职位内勤没签过劳动合同。现领导让我签派遣合同我是否该签？签了以前的劳动关系是否就不算了，不签是否能证明劳动关系 ...
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和劳务公司07年签了1年08年签了2年10年签了2年合同在同一个公司服务了5年现在合同到期公司不准备续签我该怎么办08年新的劳动法颁布连续签订3次合同为无固定期限，我已经签订2次所以公司不准备与我续签...
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我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗...
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我与人才资源公司（市人事局批准，由人才市场与劳动和社会保障局联合成立的）签的二年期合同，派遣到铁路工作，在农村改非中，因为有一条：企事业单位 合同，就这家是国企人力） 另：区里2月份出过一个指导意见，说确认基准时点是2007.9.3，那时我签的人力是私企，现在已经注销了，现在上面非要以现在的合同为准）...
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我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到22014年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同。请问：公司这种做法，我可以要求索赔吗？...
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本人2010年8月到一家美资工作，签的是上海外服的劳动合同，合同期限两年。本人在2012年合同快到期时一直要求用人单位转正式员工，单位领导一直在说 公司，生育津贴还会做调整，该公司有四个法人单位，员工的生育津贴会以四个法人单位最高的平均工资为基数，不足部分会补足；但是外服的派遣员工不作任何调整。请问， ...
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工作.在他们劳务所面试通过后，劳务所安排体检要了80元体检费，还签了哪家公司的用工合同，后来劳务所的人一直叫我朋友等电话上班，但是等了一个礼拜还是没有安排上班。问他们公司在哪里他们说是在附近，但是后来才知道那个公司跟他说的地方离的很远很偏僻。劳务所的还是说等电话，我朋友 ...
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工作.在他们劳务所面试通过后，劳务所安排体检要了80元体检费，还签了哪家公司的用工合同，后来劳务所的人一直叫我朋友等电话上班，但是等了一个礼拜还是没有安排上班。问他们公司在哪里他们说是在附近，但是后来才知道那个公司跟他说的地方离的很远很偏僻。劳务所的还是说等电话，我朋友 ...
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