并介绍成功,与用人单位签订1年以上劳动合同的,给予每人100元补贴;与用人单位签订用工证明的(指职介机构或劳务派遣机构与用工单位签订的集体用工协议),给予 补贴所需资金原则上由同级财政承担。对2005年底前核准享受社会保险补贴但未到期的,可按此规定享受社会保险补贴,补贴期限合并计算,累计最长不超过3年 ...
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去后2月25日进公司订了一年的劳动合同到2013年2月24日由劳务公司派遣到实际用工公司,3月8日工伤.2012年11月做的第一次鉴定.2012 终止劳动保同.并以本合同在2月24日到期后没续订为由称不在承担任何责任.想起诉不知以因为劳动合同上约定六级是不能解除合同的和是依照工伤条例六级发放伤津贴或者 ...
//www.110.com/ask/question-1497082.html -
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律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉;5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关,第二次 诉说,她在怀孕期间被公司以合同到期为由解雇,员工称,她在合同期内向公司出具了身孕证明,但公司仍然和她解除了劳动合同。她向劳动部门投诉,公司却说对 ...
//www.110.com/ziliao/article-351001.html -
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律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉;5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关,第二次 诉说,她在怀孕期间被公司以合同到期为由解雇,员工称,她在合同期内向公司出具了身孕证明,但公司仍然和她解除了劳动合同。她向劳动部门投诉,公司却说对 ...
//www.110.com/ziliao/article-316973.html -
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律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉;5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关,第二次 诉说,她在怀孕期间被公司以合同到期为由解雇,员工称,她在合同期内向公司出具了身孕证明,但公司仍然和她解除了劳动合同。她向劳动部门投诉,公司却说对 ...
//www.110.com/ziliao/article-314723.html -
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我和劳务派遣公司签了两年的合同,合同没到期我离职了拿到就失业证后发现该劳务派遣公司没有在劳动局办理入职我该怎么办,我现在在另外的公司入不了职...
//www.110.com/ask/question-3051873.html -
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某街道某出租屋管理所签订劳动合同,已签了两次,每次合同期为两年,今年12月到期。街道要求我们合同到期后要与优才劳务派遣公司签订合同。这次与优才劳务外包签订的是不是无固定合同,补偿金如何计算,有没有一个标准? 我们该怎么样保障我们的权利。例如工龄,工龄工资,待遇等等。我们这样的综管员共有接近200 ...
//www.110.com/ask/question-762711.html -
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知道它到底是做什么的。有没有权利劳务派遣的资格! 现在我的合同在2009年8月1是就到期了,到现在我已经多次询问用工单位合同的事,可一直都 说还要和我们 压着我的合同不让续签! 碰到这种情况我应该怎么办!我申请劳动仲裁我肯定是得不到支持,我想问有什么办法维护我的权得,同时让我的领导是否的行为是否也属于 ...
//www.110.com/ask/question-117076.html -
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需要。小李跟B企业的下属单位A公司先签订了两年的固定期限劳动合同,后在该合同未到期之时,做了劳动合同变更,用工期限改为了五年。所工作的岗位、地点均不变,仍然在B企业。这种做法是否符合劳动法规定?A公司是否具有派遣劳务用工资格?...
//www.110.com/ask/question-1355865.html -
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下一家私营企业(我实际工作的地方是该国企的技术中心从事设计工作),后由于该单位(旗下企业)没有劳务派遣资质被人告发后,又把我的关系转到人力资源服务中心办理了劳务派遣,于2010年12月1日与人力资源签订2年合同,现在合同到期(2012年11月31日)的前几天(2012年11月 ...
//www.110.com/ask/question-1343403.html -
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