劳务派遣用工单位 -全站搜索

劳务派遣完成生产任务，当月公司（用工单位）安排上班时间不到167小时，非劳动者不上，是否应全额付月基本工资？如果没有派遣生产任务每月就只发70%工资并不低于当地最低工资标准是吗？...

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劳务派遣员工入职手续已办，合同已签，试用期已过，但是后来提交的体检报告不合格，这样用工单位可以退还派遣公司吗？...

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派遣员工办理人事档案接转手续； 2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。 ...

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派遣员工办理人事档案接转手续； 2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。 ...

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派遣员工办理人事档案接转手续； 2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。 ...

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我是用工单位，一个派遣员工离职，6月24日提交表，领导批了7月7月15日离开。但是此人7月1日决绝离开，不服任何人力部解说。现在此人去高用工单位。这合理么？...

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临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位临时（不得超过6个月）租赁劳务派遣公司的员工，签了真的只能劳动6个月吧...

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我是劳务派遣工发现用人单位和用工单位都有违反劳动合同法的行为仲裁申请应该写一份还是两份...

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到2007年一直没有和我们签订过任何合同，在2007年新劳动法出现公司人我们签派遣合同，公司的同事说不能签，也没签那个合同，到2010年年底公司又一次让我们签派遣合同在哄骗下我们签订了，到了2012年又让我们签了一次5年的劳务派遣合同，请问我们可以申请用人单位和我们签合同吗...

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您好，我想咨询一下：我在单位是劳动派遣用工，已经5年了，合同2年一签明年到期。现在有新劳动法后单位找我们部分派遣工谈话，想用N+1的补偿方式与我们解除劳动合同。我想问问，我们能要求单位补偿我们以前与正式工之间的工作差额吗？...

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