，我委于2008年8月26日下发的宛劳仲裁字(2008)40号仲裁裁决书已对赵伟玲的诉请处理。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定决定：不予受理。赵 ，其做为劳动者的各项权利依法应受法律保护。赵伟玲的部分权利在南阳市劳动争议仲裁委员会已得到保护，而关于经济补偿金等项权利未得到支持。《中华人民共和国劳动 ...
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公司系安阳县白莲坡煤矿改制而来。上述事实，原告提供的证据有安阳县劳动争议仲裁委员会安县劳仲裁字［2010］15号仲裁裁决书和送达回证各一份、劳动 金林办理参加基本养老保险手续，补缴自1997年1月以来的基本养老保险费至终止劳动关系之日止（具体数额以社会保险经办机构核算为准）。案件受理费10元， 由原告 ...
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2066元及50%额外补偿金1033元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年12月25日作出裁决：一、被告于裁决书生效之日起五内支付原告2009年10 。结合本案，被告在延迟支付工资上并非存在主观恶意，故原告不应当以此解除劳动合同并要求支付经济补偿金及赔偿金。但被告在为原告缴纳社会保险费的问题上 ...
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6364元及50%额外补偿金3182元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年12月25日作出裁决：一、被告于裁决书生效之日起五内支付原告2009年10 。结合本案，被告在延迟支付工资上并非存在主观恶意，故原告不应当以此解除劳动合同并要求支付经济补偿金及赔偿金。但被告在为原告缴纳社会保险费的问题上 ...
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，被告申请三门峡市劳动争议仲裁委员会仲裁。三门峡市劳动争议仲裁委员会于2008年8月30日作出三劳仲案字（2008）17号裁决书，裁决：一、三门峡市中医院 。原审法院认为：张念环在三门峡市中医院洗衣房工作多年，双方已形成事实劳动关系。按照《中华人民共和国劳动法》第72条之规定，三门峡市中医院应依法为 ...
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，劳动仲裁不是一裁终局，当事人对裁定不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 该法中也规定了一裁终局的情况，但却做了严格的限定 而坚持社会公共利益的重要保证；工会和用人单位方面的代表共同参与劳动争议的处理，则可以在劳动争议仲裁中说服双方相互妥协，缓和冲突，避免矛盾激化。第三、把 ...
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造成，将该费用强加给原告。综上，劳动部门的仲裁事实不清，请求依法撤销丽水市劳动争议仲裁委员会丽劳仲案字(2006)第11号仲裁裁决书，判令原告不再支付被告工伤损失9512.88元。被告叶和君辩称：本案争议焦点是关于受伤后的情况，对工伤发生的基本事实原、被告都没有异议，被告认为2005 ...
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仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度，即劳动仲裁委员会的裁决书自作出之日起发生法律效力。如果劳动者对 阶段就能够得到解决,而不用再拖延到诉讼阶段,这样能够有效地缩短劳动争议的处理时间,提高劳动争议仲裁的效率,保护双方当事人的合法权益。可以说,一裁终局制度在 ...
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无异议的，当事人必须履行。 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内仲裁程序结束。在此期间可以调解解决，也可以裁决 的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 劳动法规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定 ...
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发生交通事故，2011年8月向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请认定与其公司之间存在劳动关系，后经鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决认定原告林州二建公司与被告李 世闻申报工伤。2011年8月1日鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字[2011]211号仲裁裁决书，裁决：一、申请人李世闻与被申请人 ...
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