正月到2008年正月，两年期间应按每月1,100元工资标准支付2个月补偿金和按50%标准支付额外经济补偿金1,100元，计人民币3,300元；在2008年正月至 批准的事实；4、宁远县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，拟证实原、被告之间的事实劳动关系，属解除劳动合同支付经济补偿金的劳动争议；5、宁远县人民 ...
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规定，原告应当向被告支付经济补偿金，数额为被告一个月的工资。庭审中，原、被告均未提交证据证明被告的工资数额，在郑劳仲裁字（2009）第111号 已执行完毕，庭审中双方对该计算标准无异议，该院认定被告的工资为1918.75元每月。对于被告要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金3837.5元的请求，该院支持 ...
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结构表中12个月的月度基本工资后的余额按照40％、40％、20％标准分配，余额的发放需要考核，但相差幅度在109.1％至90.9％之间 月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业管理中心为原告 ...
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结构表中12个月的月度基本工资后的余额按照40％、40％、20％标准分配，余额的发放需要考核，但相差幅度在109.1％至90.9％之间 月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业管理中心为原告 ...
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合法权益，原告无奈于2009年6月4日书面通知原告解除劳动关系。根据被告在劳动仲裁时提供的有关工资支付方面的证据材料，被告未能按照综合计算工时制 ，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付如下款项：1、2009年5月至同年6月基本工资1137元及25%经济补偿金284元，2007年 ...
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民未收到。2007年11月，黄为民申请劳动仲裁，要求公司为其缴纳社会保险，支付2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与公司解除劳动 ，因黄为民躲着不见，公司依法进行了邮寄送达，同时在该争议进行劳动仲裁时为使仲裁人员见证，又再次向黄为民进行了二次送达。这些都足以表明除名 ...
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单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 日前的生活补助费，支付老王2008年1月1日后至合同终止时工作年限的经济补偿金，生活补助费的计发标准按照《广东省劳动合同管理规定》的有关规定执行，经济 ...
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25日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付1997年10月3日至2008年6月16日的经济补偿金109,083.26元及加付 。原告要求被告支付50%额外的经济补偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。替代通知期工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定，原告在离职前一个月 ...
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1月9日，张甲向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求外服公司支付其2007年11月工资25,000元、解除合同经济补偿金12个月工资、未提前三十日通知的 2007年11月工资25,000元的请求，按6,705元标准予以支持。2、张甲与外服公司签订劳动合同时已知道如伟通公司与外服公司终止劳务合同 ...
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2、3、4月工资表。以证明工资表已造出，原告工资不低于最低工资标准，原告未领取。2、原告在劳动仲裁时的申请书一份。以证明原告在劳动仲裁时 起解除劳动关系；二、被告河南华威裘皮有限公司于本判决生效后十日内支付原告经济补偿金11424元；三、被告河南华威裘皮有限公司于本判决生效后十日内支付原告2009年2 ...
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