原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长 李宏智 审判员 吕强 代理审判员 张颖 二○○七年三月十六日 ...
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原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长 李宏智 审判员 吕强 代理审判员 张颖 二○○七年三月十六日 ...
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新迎电器设备厂履行协议的问题，故无需将该厂追加为本案当事人。另就本案的仲裁申请期限的问题，一审判决已充分论述，本院不再赘述。综上所述，本院认为一审判决 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长 李宏智 审判员 吕强 代理审判员 张颖 二○○七年二月六日 书记员 ...
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签劳动合同的双倍工资的另外部分7460元； 二、被申请人应支付给申请人解除劳动关系的经济补偿金1100元（1100*1个月）； 三、被申请人应按照杭州市有关 强制执行吗/ 我到法院申请强制执行，他们说是以双方最后一个收到裁决书的日期算起，15天起诉20天执行，所以2号我申请失败，我在仲裁机构拿到的回执 ...
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作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。 第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。 第十七条 ...
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合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查，于同年12月5日以不属于劳动争议 强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审 判 长 王政 审 判 员 付立红 代理审判员吴 蔚 二ＯＯ ...
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新迎电器设备厂履行协议的问题，故无需将该厂追加为本案当事人。另就本案的仲裁申请期限的问题，一审判决已充分论述，本院不再赘述。综上所述，本院认为一审判决正确 强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审 判 长 李宏智 审 判 员 吕 强 代理审判员 张 颖 二○○七 ...
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原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审 判 长 李宏智 审 判 员 吕 强 代理审判员 张 颖 二○○七年 ...
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原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审 判 长 李宏智 审 判 员 吕 强 代理审判员 张 颖 二○○七年 ...
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小区。委托代理人李晶瑜，海南高峰律师事务所律师。上诉人洋浦物贸总公司因劳动合同纠纷一案，不服海南省洋浦经济开发区人民法院(2003)浦民初字第3号民事判决， 其予以辞聘。2002年7月18日，被上诉人向本院申请强制执行浦劳仲决字第(2002)5号仲裁决定书，我院于同年10月24日作出(2002)浦中执 ...
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