裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。也就是说,当发生劳动争议时,申请劳动仲裁是劳动者提起民事诉讼的前置程序,不经过劳动 诉讼法》第二百一十二条的规定依法向人民法院申请强制执行。如果在裁判支持了劳动者的请求后,劳动者的用人单位被依法吊销的,根据《中华人名共和国公司法 ...
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;虽有法定责任分配,但劳动者向直接责任者申请强制法律执行的效力降低;派遣范围的短期性岗位要求与劳动合同期限的限制目的自相矛盾;派遣范围规定过于抽象,操作性 壳而质瑕疵,或者说是一个内涵模糊的法律概念。在实践中,这种立法一定程度上导致了用工单位依据法律中用人单位的定位而大肆逆向派遣。[11]这与其说是 ...
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、案件范围、经济能力的理解差异,导致当事人申请救助是否采纳的结果不同。如劳动争议案件,原告被被告解除劳动关系或被除名,不服仲裁裁决,向法院起诉, 的有关撤销救助规定,结合我国国情规定司法救助的撤销程序。 ②增加对诉讼费用强制执行的程序性规定。由于法院强制执行诉讼费用的法律规定过于原则,不利于实践操作, ...
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在某月某日之前将所欠款如数归还。如果乙到期仍然没有还款,甲的一个选择是向法院申请强制执行。但此时,乙可能早已躲藏起来,即使法院动用大量警力也未必能 18世纪末叶,公共法院才说服商人相信它们懂得复杂的商业实践、接受商人们的法律。而从19世纪末叶开始,商业仲裁又开始活跃起来。就在1900年前,纽约商会仲裁 ...
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l800元。原告要求被告支付自2009年2月12日起原告在家期间的生活费,缺乏法律依据和事实基础,该院不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 不为职工缴纳社会保险费用,应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正,或采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此,对社会保险费 ...
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缺位,导致对欠薪问题预防、约束不力,难以从制度、监管上规制欠薪行为。目前我国处理欠薪行为所依据的法律、法规主要有《劳动法》、原国家劳动部颁布的《 方式和期限也不难达成一致。调解结果如果能以民事合同的形式予以巩固,或者能通过公证赋予其强制执行的效力,那么对于农民工的讨薪之路应当是一条捷径。当然,调解不能 ...
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起诉。仲裁裁决生效后,由于被申请人未与申请人签订无固定期合同,申请人遂向法院申请强制执行。在法院执行过程中,被申请人同意与申请人签订无固定期限劳动合同 或判决?这是处理订立无固定期限劳动合同争议的法律盲点和难点所在。 2008年9月18日,为了进一步增强《劳动合同法》的可操作性,国务院颁布了《中华人民 ...
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均无异议。薛某(申诉人)于2009年3月30日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某国际贸易有限公司(被诉人)1、补缴2004年11月 违法解约赔偿金系用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同后应当承担的法律责任。而对于特殊劳动关系,用人单位只要参照执行规定的劳动标准即可,在双方 ...
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原质量负责人陈兴丽为董童慧。原告于2009年2月11日向富源县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,富劳仲(2009)45号裁决书由被申请人东骏大药房富源天慈 判决。若负有义务的当事人不自动履行本判决,享有权利的当事人可在一审判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行,申请强制执行期限为二年。 ...
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,伤残鉴定费及鉴定检查费用348元,医药费1052元,扣除已支付6050元。经法院强制执行,华美公司建井处已于2008年6月19日全部履行完毕。2008年6月10 依据的江苏省劳动和社会保障厅《关于实施若干问题的处理意见》(苏劳社医【2005】6号),仅是一个规范性文件,不能作为法院判决的法律依据,仅 ...
//www.110.com/panli/panli_286486.html -
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