鼎公司与佳捷公司及南宁市华宇酒店管理咨询有限公司签订《关于物业管理项目合作协议书的补充协议》,协议由南宁市华宇酒店管理咨询有限公司代替佳捷公司继续履行《物业 原服务于万象东方分公司及三楼餐厅的所有工作人员……，本协议签署之日前所有劳动用工应支付的报酬、社会保险等,全部由乙方承担。2008年11月，龚俊 ...
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，其2007年3月1日和第三人李文达签订的《护林协议书》，证明双方建立了劳动关系。二、原告关于“第三人李文达发生工伤事故的事实并不 工伤保险。本院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法 ...
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人员养老保险缴费花名册》；6、双方当事人的有关陈述。原审判决认为，本案属劳动人事争议纠纷。被告系差额补贴卫生事业单位，根据江华瑶族自治县委机构编制委员会江编 《协议书》关于“内退”的事项并不是法律政策意义上的内退。该《协议书》对双方的劳动关系的履行内容作出了变更，是对于不能适应医院本人现在岗位的人员， ...
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裁决，不同意赵某的全部诉讼请求。一审法院审理认为：某公司提交的《劳动合同协议书》记载“乙方于2010年1月1日进入甲方任职研发岗位”，且赵某提交的 能证明其系因为某公司拖欠工资和未缴纳社会保险而辞职，现其要求某公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元，没有事实与法律依据，法院不予支持。据此，一审法院于 ...
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属于自愿辞职行为，就不能享受补偿金。也就是说，在原告自愿辞职并与被告达成协议书，双方解除了劳动合同不再具有劳动关系的情况下，其要求被告履行交纳解除劳动 向被告递交申请书，要求一次性解决伤残补助费，被告经请示同意后，双方协商一致订立协议书。从订立协议书后原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看，其原告 ...
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职工的特殊权利，我国法律明确规定在女职工孕期、产期和哺乳期单位不得解除女职工的劳动合同。而在本市某发展公司任营业助理的吴颖(化名)，在与单位签署了解除 合同。为此双方于4月19日安排工作交接，于4月29日签订了《终止劳动关系协议书》。后发现公司在继续招聘雇员顶替自己岗位，认定公司有隐瞒事实真相的行为； ...
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，上诉称：一、根据2008年6月14日的协议书证实，被上诉人同时与上诉人和柳州市王兴机械有限公司存在劳动关系，那么柳州市王兴机械有限公司作为被上诉人的用人单位， 争议焦点归纳为：1、一审法院是否遗漏主体，是否程序违法。2、双方是劳动合同关系还是普通合同关系。3、申请工伤认定是否超过时效。4、本案是否已 ...
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区工委与李泽齐签订《汉葭区下岩西黑岩头多种经营场土地转租协议书》的印章，该合同不真实，并且郭子安提供1955年-2000年的工资表是 元，并为郭子安缴纳养老保险金，必须首先举证证明自己与彭水财政局之间建立了劳动关系。根据彭自编发(2001)11号《彭水苗族土家族自治县编制委员会关于设置乡(镇)会计核算 ...
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因此原告一直不服。2009年5月5日，被告欺骗原告签订了解除劳动关系的协议书，在该协议书的第六条中写“其中包括甲方与乙方以前一切未了事宜。”这 另一次性补助原告13,448元，以上补偿补助款合计61,240元，作为原、被告解除劳动关系的一次性全部补偿，其中包括双方以前一切未了事宜；协议还就其他事项作了 ...
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认为2009年6月份工资2,000元，协商解除劳动关系的经济补偿金2,000元及社保费补偿。以上事实有当事人陈述、协议书等为证，本院予以确认。本院认为 装饰布料有限公司；四、驳回原告陈某要求被告上海某装饰布料有限公司支付违法终结劳动关系赔偿金4,000元的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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