严重损失应予辞退的。 第十三条受聘人员被除名、开除、劳动教养、判刑的，聘用合同自行解除，合同制干部身份自行消失。聘用单位应在一个月内，将其档案、《聘用手册 、婚丧假、探亲假、患职业病或因公受伤以及妇女孕期、产假、哺乳期等待遇，均与聘用单位在职干部同等对待。 第十九条在本市五区、三县招聘合同制干部，一般 ...
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依照、参照公务员管理的单位的工作时间、服兵役时间，视同为缴纳失业保险费时间，与实际缴费时间累计计算。 四、1999年10月31日前未中断过就业的职工， 保险金的标准，赔偿由此给失业人员造成的损失。 十二、用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系后，未按规定及时转移失业人员档案的和1999年 ...
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在领取失业保险金期间的失业人员，持《北京市失业人员求职证》可以免费享受劳动保障部门就业服务机构的下列就业服务：(一)免费享受就业政策咨询服务；(二)免费 。1．符合享受失业保险待遇条件的就业转失业人员，必须自与原单位终止(解除)劳动(聘用)合同或者工作关系之日起60日内进行失业登记，申请领取失业保险金 ...
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深化事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、法规和本市实际情况，制定本办法。第二条 本 行期。第十三条 事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条 事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签聘用 ...
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人事行政部门鉴证备案。第九条 聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容与工作岗位；(三)工作报酬；(四)劳动保护和工作条件；(五)工作纪律； 的，可向人事争议仲裁部门申请仲裁。第七章 附则第四十二条 聘用单位可以根据实际情况，对受聘人员逐步实行社会化管理。各县级以上政府人事行政部门 ...
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已正式办理手续的离休、退休、退职人员（含因工作需要经主管部门批准留用或聘用的离休、退休、退职人员。）8．铁路沿线小站或养路工区等由职工合伙组成 职务、离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业 ...
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现就有关问题做如下说明。一、什么是聘用合同制聘用合同制是事业单位与职工按照“平等自愿、协商一致”的原则，通过签订聘用合同，以法律形式确定单位和个人的工作 了多年尝试，如：1986年开始对新招收的工人实施劳动合同制度；1992年对干部岗位上的工人实行聘用干部制度；1994年，院在人员管理上开始控制固定 ...
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材料：（一）《中华人民共和国物业管理师延续注册申请表》；（二）与聘用单位签订的劳动合同；（三）达到注册期内继续教育要求的证明材料。第二十条在注册 1寸免冠相片3张。五、认定考试程序（一）符合认定考试条件的人员，通过聘用单位向单位工商登记注册所在地省、自治区、直辖市房地产主管部门报送申请材料。（二）各省 ...
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。依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。第三条事业单位行政领导人员的聘用，按有关规定和程序办理。事业单位专职党务工作者和专职工会工作者等由上级部门直接 人事行政部门备案。第十四条聘用合同应当具备以下条款：（一）聘用岗位与工作内容及职责；（二）聘用合同期限；（三）劳动保护与工作条件；（四）工作 ...
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,十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付 第二十六条的规定,作出如下判决：“一、解除原告汤国军与被告郴州市旭辉人力资源有限公司之间的劳动合同；二、被告郴州市旭辉人力资源有限公司、江西南方矿山 ...
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