的《合同期满终止确认函》，证明2008年12月29日被告以劳动合同到期为由，单方发函终止与原告的劳动关系；5、原告的《出院小结》，证明原告2009年1月 的劳动合同于2008年12月31日期满终止，被告通知原告不再续签劳动合同。2008年6月16日原告在上班途中发生交通事故受伤，在原告伤情痊愈后，其从 ...
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的续签或终止等相关事宜进行协商，合同到期日前未达成书面续签协议的，本合同即行终止。第四条代理费用1、代理费用按甲方上级公司规定的标准（详见附件一）支付 的、同险种的业务往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除 ...
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的续签或终止等相关事宜进行协商，合同到期日前未达成书面续签协议的，本合同即行终止。第四条代理费用1、代理费用按甲方上级公司规定的标准（详见附件一）支付 的、同险种的业务往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除 ...
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。 签约当时，沈健是康瑞德现代公司的员工和项目负责人。2004年底，沈健与康瑞德现代公司之间的劳动合同到期，没有续签合同，于2005年1月1日与康瑞德 ，且汇款到个人帐户是操作惯例，本院认为实践操作中应存在汇款到个人帐户的不规范操作行为，但不能由此得出张承转移客户的结论。另外，对于原告所诉世纪飞虹网站 ...
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单位是根据国家有关标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得计征个税。 关于通讯费补贴，如果所在地规定了通讯费免税标准的， 税。 问：单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金要交个税吗？ 据介绍，根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动 ...
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筹借凑足1200元后，才办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，在一些企业相当普遍。笔者认为劳动者选择 岗位的职工要想参加保险只有自己去办理，属于个人的私事，为员工办社会保险是对员工的一种奖励，办不办社会保险由公司决定，还让新来的员工签订不办 ...
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在主观方面是直接故意犯罪。行为须有明知是国有资产而故意违反国家规定，将其集体私分给个人的确定故意。如疏忽大意地误将国有资产当作企业资金加以集体私分者，不能成立本罪，情节严重者，可按有关渎职犯罪处理。 本案中，2007年三被告人与供电公司劳动合同到期未续签后，三被告人就商议私自承接业务 ...
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在主观方面是直接故意犯罪。行为须有明知是国有资产而故意违反国家规定，将其集体私分给个人的确定故意。如疏忽大意地误将国有资产当作企业资金加以集体私分者，不能成立本罪，情节严重者，可按有关渎职犯罪处理。 本案中，2007年三被告人与供电公司劳动合同到期未续签后，三被告人就商议私自承接业务 ...
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的企业应实行竞争上岗办法，优先录用原企业的职工，并依法与其重新签订劳动合同，确定劳动关系。（二）对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同， 的，按国家和省有关政策规定处理。国有企业通过公司制改造为国有独资或国有控股公司以及改组为股份合作制企业、集体企业的，要以用人、分配制度改革为重点，职工 ...
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关系的问题。2009年5月21日双方间签订的劳动合同到期后双方没有续签劳动合同，但董XX并没有离开XX公司而是继续在XX公司从事原工作，且XX公司 公司的工作情形不属于非全日制用工，因此应当继续签订劳动合同，劳动关系存在时间从2009年5月22日开始重新计算。2010年7月9日XX公司提出与董XX解除 ...
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