企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 二、用人单位必须积极创造条件，在１９９５年底以前，依法同本 行为进行处理。通过宣传贯彻劳动合同法规，开展劳动法律、法规的咨询活动，提供劳动合同规范文本，搞好劳动合同鉴证等，加强对劳动合同的管理。 八、国家机关 ...
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省辖区内企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 二、用人单位必须积极创造条件，在1995年底以前，依法同本 行为进行处理。通过宣传贯彻劳动合同法规，开展劳动法律、法规的咨询活动，提供劳动合同规范文本，搞好劳动合同鉴证等，加强对劳动合同的管理。 八、 ...
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中外文合同文本是否一致。 第六条鉴证时，当事人应提交下列材料：（一）签订的劳动合同文本３份；（二）用人单位为法人的，应提供法定代表人身份证明或授权委托书； 到用人单位办理鉴证的，应派人到用人单位办理，并提供法律、政策咨询服务。 第十条劳动合同鉴证为有偿服务。鉴证机关向申请鉴证的当事人收取鉴证费的标准， ...
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》的政策规定和意义，有重点的对用人单位和劳动者进行政策指导、咨询服务、问题解答、监督检查以及提供劳动合同范本等多种形式，为基层提供有效服务；各级劳动保障 应包括用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、用工期限、劳动报酬、福利待遇等内容。用人单位的招用简章应在发布前的十五日内报县以上 ...
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发挥劳动合同鉴证工作应有的作用，适应新形势的要求，现就劳动合同鉴证工作的有关问题通知如下：一、《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工都要通过签订劳动 自愿、协商一致的基础上依法签订劳动合同，为用人单位和劳动者提供政策、法规咨询服务的一种有效手段。对预防和处理劳动争议，保持劳动关系的和谐稳定，将会发挥 ...
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为您详细介绍相关内容。案例2014年2月初，凌某进入某化工厂工作。双方签订的劳动合同中，包括有双方经协商同意可以变更工作岗位的条款。同年9月2日， 其1个月工资。1、劳动者在内被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。3 ...
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及降低工作量（减少工资）等方式刁难卢某。卢某本以为请求公司支付未续签书面劳动合同双倍工资差额仲裁期限已过（时间已至2014年8月20日），经咨询劳动局及律师才知道仍可以提起仲裁，故，卢某委托了本律师向仲裁委申请仲裁要求公司支付未续签书面劳动合同双倍工资差额 ...
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法律咨询提问：我去年5月入职一家公司任职业务员，签订一份为期3年的劳动合同，工作地点为江门市蓬江区，但没有对调岗作出相关约定。本月初，公司以 《劳动合同法》的规定，应当以经济补偿金为基数，双倍向陈小姐支付赔偿金。 相关思考：劳动关系中既要保护劳动者的合法权益，也要充分保障企业的用工自主权。例如可参考《 ...
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尊敬的律师，您好！首先感谢您能抽出宝贵的时间看我的咨询，谢谢啦！我只是咱们公司众多案例中的一个。这样的案例我们公司太多了，应该有上百 最多按照两年多的平均工资保守估计案值80000。 6、证明公司违反劳动法在线，申请解除劳动合同，按照两年多的工龄，如果没错的话应该支付两个半月的赔偿，案值16000左右 ...
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咨询：我在2012年与1家公司签了劳动合同，该公司给我上了有关保险至今，但我没有在该公司工作。在2013年4月我在1家用人单位工 。 3、被申请人支付申请人工作至今的延时加班费法定假日加班费。 4、被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金。 5、被申请人支付申请人未提前1个月通知的代通知金。 6、被 ...
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