在一家培训机构做市场的，已经转正，但是并没有与公司签订劳动合同，我想辞职的，所以没签，并且辞职之前早已与公司说过，现在我要走了，公司拿违约金压我，不让我走怎么办呢？谢谢、...
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在签订劳动合同后，公司拿出一份带教指导培训和服务期规定协议书，其中规定带教培养3年，每年培训费为N万元，期间违约，需向公司缴纳相应违约金。请问该协议是否有效？...
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我是去年签的2年的劳动合同，分为试用期一年和正式员工一年，今年1月份辞职，没有办理离职手续，去年开始进行一个月的培训，今年办离职手续的时候，要我交2000元的违约金，我问一下我是否要交违约金呢？谢谢。...
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如果公司没有给员工提供过外训或者不能出具一定培训金额成本的单据，在劳动合同中可以约定违约金吗？约定金额的范围是多少？...
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公司派员工去其他公司实习，必须同原公司签订3年劳动合同，如果期间离职需要缴纳违约金是否合理，（所谓实习就是给别人出苦力，没有参加正规的培训也没有发布任何培训凭证）...
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公司派员工去其他公司实习，必须同原公司签订3年劳动合同，如果期间离职需要缴纳违约金是否合理，（所谓实习就是给别人出苦力，没有参加正规的培训也没有发布任何培训凭证）...
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合同，现在我想辞职，请问我手上没有劳动合同是否会有不利影响？ 另外，我未接受公司任何培训，见习一年后直接上岗。当时由于人事部门办理转正手续效率太低，拖后了3个月才给我转正工资，而且仅补发了一个月的工资差额。我现在辞职是否需要支付违约金？...
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合同上没有劳动局的盖章。（实际上公司也没有对我们进行培训），由于我户口在外地，起初没有给我交社会保险。 第二年为了给我交社会保险，公司又与我签订了一份劳动合同，2年期限，上面没有约定违约金，这份合同上面有劳动局的盖章。 我想问一下这两份合同都是有效的么？第一份合同 ...
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去了单位报到，公司对我们进行了为期三天的入职培训，要求我们上交毕业证书，并签订入职承诺，有违约金3000.以及劳动合同。合同内容有按法律规定的节假日休息。但实际上，来到公司后，劳动合同没给我们（签的时候没有他们公司的盖章）到了工作岗位发现这里根本没有节假日休息，现在我辞职报告写 ...
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我是某民办高校老师，合同期限：2011年8月22日至2014年6月30日，现在想解除劳动合同，校方要求我赔偿违约金、暑期培训费、培训补偿金共计约12000元，同时还扣押了教师资格证，一学期超课时工资没发，我的档案都在学校，请问如何利用法律程序解除劳动合同？谢谢！...
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