栏目注明时间与原因。第十条属于下列情况之一的劳动合同工人，经有关地区劳动行政部门协商同意，可以在省、市、县之间办理转移手续：（一）因国家计划调整，企业需要 年）医疗期可延长至十八个月。医疗期的计算办法，按国家规定执行。医疗期满解除劳动合同的医疗补助费，按以下标准发给：在本单位工作三年以内的按本人三个月 ...
//www.110.com/fagui/law_61104.html -了解详情
年度供大于求的缺口１４００万到１５００万个。同时，农村还有１?５亿富余劳动力需要转移，城乡就业压力并存。二是就业结构性矛盾十分突出。随着国有企业改革和经济 规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大型企业 ...
//www.110.com/fagui/law_33227.html -了解详情
，原告口头通知被告停产停工，原告没有向被告出具解除或终止劳动合同的证明，亦未为劳动者即被告办理档案和社会保险关系转移手续。停产停工期间，原告未向被告发放生活费 认定被告自2002年4月开始一直在原告华一公司工作这一事实，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但双方已实际履行《劳动法》规定的权利义务，已形成 ...
//www.110.com/panli/panli_49828438.html -了解详情
（集团）有限责任公司支付。3、关于25%的经济补偿金：原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的……除在 不等于劳动关系，只要用人单位使用了劳动者的劳动，劳动者为用人单位提供了劳动，双方就形成了事实劳动关系，而与人事档案的转移无关。所以法院以焦书唐的 ...
//www.110.com/panli/panli_31807264.html -了解详情
工程总队，其档案和养老保险手册台账也转移至工程总队，这家工程总队为杨静缴纳了1997年之后的养老、失业、医疗、工伤等社会保险。但双方未曾签订劳动合同，杨静 不提供劳动或不能胜任时，用人单位应该作出除名决定彻底解除劳动关系，以维护其内部劳动管理秩序。 在这起劳动争议案中，杨静已经调入某工程总队，工程总队 ...
//www.110.com/ziliao/article-353060.html -了解详情
》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，故被告终止劳动合同 凤在中牟恒大百货有限责任公司连续工作已满10年，距法定退休年龄已不足10年，双方应签订无固定期限劳动合同。根据《劳动法》第二十条之规定，用人 ...
//www.110.com/panli/panli_20089633.html -了解详情
；（三）判决被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金7200元；（四）本案诉讼费由被告负担。被告辩称：原告的请求已经过漯河市劳动争议仲裁委的裁决，裁决的事项 月至2007年12月的养老保险金；（二）申诉人与被诉人办理工作交接及档案、保险关系转移手续 ；（三）申诉人的其他请求不予支持。本院认为：原告丁亚辉于 ...
//www.110.com/panli/panli_8036972.html -了解详情
；（三）判决被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金3000元；（四）本案诉讼费由被告负担。被告辩称：原告的请求已经过漯河市劳动争议仲裁委的裁决，裁决的事项 12月的养老、失业、医疗保险金；（二）申诉人与被诉人办理工作交接及档案、保险关系转移手续 ；（三）申诉人的其他请求不予支持。本院认为：原告李苗勤于 ...
//www.110.com/panli/panli_8035637.html -了解详情
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。应订不订的，自应当订立无固定期限 赔偿金。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定， ...
//www.110.com/ziliao/article-164063.html -了解详情
赔偿原告绩效工资385元，三个月工资损失1800元，年终奖3500元，违法解除劳动合同补偿金2400元，合计8058元；另要求被告为原告缴纳社会保险金，为原告 河南有限公司开封分公司归还原告于艳苹的职业资格证书；同时为原告办理档案和社会保险关系转移手续。三、驳回原告的其他诉讼请求。上述第一、二项于本 ...
//www.110.com/panli/panli_245510.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务