年半，每年都会签合同的，2013年 年底我的合同到期，公司不想和我续签合同，但公司也给了我4个月的工资补偿，问题是没给我交社保，但我们签了一份补充协议，就是如不交社保公司每月会补500元，这个公司也做到了， 2014年我已不在公司上班了，请问我现在还能叫原 ...
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你好，我与07年硕士毕业应聘到一所大学当老师，当时签订协议后，又签署一份补充协议，内容主要是：服务年限八年，如不满八年按剩余年限交纳违约金，协议中并未表明每年多少钱。09年我提出调转申请，调令，学校统一放人，但是要缴纳3万1千多违约金。工作期间并无培训 ...
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我公司在和每个员工都签订了劳动合同，并遵守劳动法约定缴纳养老保险等“五险”。但现在个别员工原单位有替其缴纳社保，请问我们该如何与这些员工签协议，来规避今后的责任？...
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进入公司工作，合同签订3年，试用期三个月，不过公司一个半月的时候就提前给我转正了。当初签订合同的时候有一个补充协议，就是没有做满三年要支付5000元的培训违约金，但是公司目前的培训只是同事之间每周上网查询资料轮流做的培训，不是正规的有产生费用的培训。现在因为个人原因 ...
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谢谢你们好！我想咨询一下，我在一家私企上班，签订了3份合同，其中两份合同是签订了补充协议，限制了员工所有的权益，比如休息、法定节假日没有加班费，生育没有待遇，因为单位一直没有给我交医疗保险，现在的结果是我的医疗费，无法报销，单位也不给我报销，我想起诉单位？？你们说怎么样起诉单位？？？？...
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律师，您好！进公司2年了，合同期满，公司要求再续签2年，本人已签，但是谈好的待遇没有在合同中体现，老板叫我草拟一份关于待遇补充协议。请问如何写？...
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我是个个体户，请了业务员，请问：就是我与员工已经签了在劳动局领了的一种统一格式的合同和另外一种补充协议，就是这样已经算是有效合同吗？还是还要劳动局还要盖章才算是有效？谢谢！...
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我是2007年进的公司，没有签合同，到2008年签了一年的合同，到期后，又在原有的合同下公司要我们签了一个份三年的补充协议，到今年12月30到期，公司要是要求再签的话，该怎么签，以前的工龄还会保留吗？...
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我是一名快递员，这里有份合同第四条，《约定劳动者正常工作时间的工资具体明确，并不得低于用工当地年最低工资标准；实行计件工资的，可以在第十二项中列明，或另签订补充协议》第十二条，《甲方或用工单位可以根据工作需要、乙方的身体情况、工作能力、工作表现，对乙方的工作 ...
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你好，我想请问一下，我们公司员工的工资是按基本底薪2500，再加岗位津贴，技术津贴、绩效的，总工资加起来有3000，一个月28天是工作时间，每天加班时间是1.5小时,可是工资表上没有另外加班费算.请问这有没有违反劳动合同的相关规定啊.我们这边最低工资标准是1130...
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