、拷贝盗版软件或利用电脑等设施从事侵害第三方知识产权的违法行为，由此给公司造成损害的，公司有权追究员工的赔偿责任并视情节给予惩戒直至解雇。第17条 加班期间未填写过加班确认单。第55条规定员工严重违反公司劳动服务纪律或规章制度的，公司有权随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。原告处固定资产管理明细中 ...
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的上海市单位退工证明。2010年1月26日，原告提出仲裁申请，要求被告赔偿原告2009年7月20日至8月3日培训费人民币25681.52元。上海市浦东 25803.18元。鉴于原告未再提供赔偿培训费的规定，本院根据公平原则，结合原、被告劳动合同中对服务期的约定和解除劳动合同的日期，确定被告已履行服务期 ...
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出具的《解除录用协议》，原告称原、被告解除劳动关系后，原告已被该公司招用，岗位为总经理助理，月工资8,000元，合同期三年，但因被告未及时为 终止，用人单位未按规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明，影响劳动者办理失业、求职登记手续造成损失的，由用人单位按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳动者造成 ...
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王女士向我咨询：2006年5月，我与A公司建立劳动关系并签订书面劳动合同，合同约定，劳动合同存续时间为6年，于2012年5月终止。在 合同的条件，也是劳动者解除劳动合同的程序。因此，如果未经单位同意又没有履行提前通知义务的话，属于违法解除，按照法律规定，劳动者应当赔偿单位的损失。并且，劳动者通知终止 ...
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要求其回公司上班。9月18日，原告传真给公司一份离职通知。原告提出解除劳动合同，被告公司没有违反劳动合同的约定。原告自8月7日至9月18日无理由旷工 、第四十六条第（一）项之规定，判决如下：一、原告朱某要求被告上海某股份有限公司支付解除劳动合同补偿金61,760.56元的诉讼请求不予支持；二、原告朱某 ...
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解除与你2008年9月1日到2010年8月31日签订的劳动合同。公司将根据相关的法律法规规定与你进行离职结算。请你近日与人事部联系具体交接离职 2008年11月工资1,800元。2009年8月24日，被告提出反请求，要求原告赔偿佣金损失33,193.97元。2009年11月18日，该委裁决：“一、对吕 ...
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年11月工资1,260.30元。2009年8月24日，被告提出反请求，要求原告赔偿佣金损失81,287.43元。2009年11月18日，该委裁决：“一、对赵 共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下:一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告赵某支付终止劳动合同的经济补偿金人民币4,821元；二 ...
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通公司）担任驾驶员工作，双方曾签订为期一年的劳动合同。合同期满后，原告应百脑通公司要求与被告签订劳务合同，合同期限至2009年12月31日止。2009 一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。本案原告与其他单位协议保留 ...
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年11月工资1,665.27元。2009年8月24日，被告提出反请求，要求原告赔偿佣金损失2,798.80元。2009年11月18日，该委裁决：“一、对张 共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下:一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告张某支付终止劳动合同的经济补偿金人民币2,941元；二、 ...
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年11月工资2,768.49元。2009年8月24日，被告提出反请求，要求原告赔偿佣金损失2,533.07元。2009年11月18日，该委裁决：“一、对林 共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下:一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告林某支付终止劳动合同的经济补偿金人民币1,935元；二、 ...
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