条用人单位设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者登记证书载明的住所地所 若干规定》（市政府第242号令）公布之日起施行。附： 编号： 工伤认定申请表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系电话： ...
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申请 30日内（特殊情况可延长） 1.填写《工伤认定申请表》；2.提交劳动关系证明（劳动合同文本复印件或者事实劳动关系证明材料）；3.提交医疗机构证明（受伤诊断 日起1年后，个人、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第4步：计算工伤待遇（可以委托律师进行计算）。第5步 ...
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。9、某村民委员会证明2份（原一审卷宗80页、87页）、户口登记项目变更更正申请表1份。主要内容：王宏运曾用名王红运、任红运，于2002年9月至2007年 口头答辩：四建公司与原告无直接法律关系，四建公司既不是劳动合同的用人单位，也不是雇佣合同的雇主，不应承担赔偿责任。原一审中四建公司提交了如下证据： ...
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、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，领取《工伤认定申请表 （一）工伤认定申请表；nbspnbsp（二）能够证明与用人单位存在劳动关系的相关材料（包括书面劳动合同、集体合同、经济合同中有关劳动关系的约定、劳资 ...
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遭受意外伤害是否属于工伤事故？企业在招工考核期间，与应聘人员尚未签订劳动合同，没有构成劳动关系，在此期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也 的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。参见：《 ...
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后，进行调查核实，对基本符合条件的，填写《南京市城乡困难居民大重病医疗救助申请表》，并提出调查意见，报街道办事处、镇人民政府进行审核。（四）街道办事处、 持《再就业优惠证》或《就业登记证》的就业困难人员，并依法签订1年以上劳动合同（劳务协议）、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的用人 ...
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终止劳动关系的，提供市级医院证明或者劳动能力鉴定证明，同时，提供与单位终止劳动合同关系的批准文件或者决定、通知等有效证明文件。（四）调出本市或出境定居 向所在单位提出申请；（二）单位核实并出具证明。职工所在单位财务经办人对“申请表”、“职工明细帐”进行核实，加盖财务印鉴，并出具介绍信；（三）职工向管理 ...
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技能鉴定后，填写《北京市企业下岗、失业人员职业技能鉴定经费补助申请表》(附后)，经上级主管部门审核同意后，由上级主管部门于每季度第一个月5日前报市 履行劳动合同期内，非因城镇就业困难人员原因及不可抗拒的因素，不得解除劳动合同，不得开除、除名。 第五十条使用职业介绍费、购置教学设施费、生产自救费的单位均 ...
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，呈报查验审核；(4)经审核同意后，用人单位与新招合同制工签订劳动合同，办理劳动合同鉴证；(5)领取《招收合同制工人迁移户粮通知书》；(6)缴交城 查验原件并附复印件)；(四)办理招收劳务工手续须知1．办理招收劳务工程序：(1)领取申请表并按要求填妥；(2)经核定用工人数后，缴交暂住人口管理费；(3) ...
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的，提供劳动合同复印件；上月工资发放凭单；职业介绍机构在银行开立的基本账户等凭证材料。 职业介绍机构持上述材料到同级劳动保障部门填写《职业介绍补贴申请表》， 。根据他们的特点和职业需求，开展有较强针对性、实用性的培训并提供职业技能鉴定服务。充分利用电视远程培训等手段，将技能知识和就业信息送到农户。 4 ...
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