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一天,但是觉得不对劲,辞职了怎么还做,我就去找他,他很生气,说你可以不要工资走。。。我无语,暂时回去,第二天协商,他说只能算我兼职,给我不到一半的 有问题,可能给他公司带来重大损失,发不发工资由他决定,不清楚他们有营业执照和工商登记么,没签劳动合约。 问题:可以拿回全额工资么,困难么? 仲裁作用大么?...
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咨询两个问题 1.我与2005年服务于某公司一直到今年2013年。3月28号提出离职,4月1日正式没上班,领导也都批准了。4月8号正式办理 2012年7月学习结束,所以没达到继续服务两年,公司就要用工资抵扣学费,还要我倒补钱。 2.公司签订的劳动合同里面有1条规定:中高级职位以上人员离职后两年内不得在 ...
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我3月中旬进一家公司入职 试用期说是一个月 没有签订劳动合同 4月中旬 通知我被开除了 因为是销售的职业 公司说没到结算期 因为没有劳动合同 3月的工资 按照公司说法 4月才可以拿 而4月的工资要到5月份 可不可用要求立即结算工资呢?...
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我五月份去事业单位报到,意味着就要和现在单位解除劳动合同,我们单位是否可以在五月份打工资的时候拒付我四月份的工资??因为之前有几个同事就是没拿到,或者至少少拿半个月的工资。单位这样做是否合法?如果违法,我应该如何维护自己的合法权益??...
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没签劳动合同,老板以这个为理由把我辞退,说工资工资/这个月的总天数 * 本月上班天数 这么算 但是这个算法不管怎么样工资肯定少了,他说公司是这么规定的,这个合法么?...
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的保护是么 必须去法院投诉么 为什么我是大学生,公司欠我工资,我去劳动局,他们左推右躲的。 问题二 到底是以公司户卡的注册地址划分管辖区域,还是 该去天津市的劳动局 那么我是去和平建设路那个,还是去河北友谊路的 天津市劳动保障监察大队 申请欠工资的仲裁呢 还是像他们说的 学生不受保障,要去法院。。我们 ...
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我在一家画廊工作,试用期工资1500,现在试用期满要签劳动合同,老板规定转正工资2000元,提成不定,不买社保,给600元补贴自己买社保,另外再加每月50元话费补贴,合同上,老板规定休产假的话给工资1000元,我想问问这种情况合理么?怀孕期工资1000元合理么?...
//www.110.com/ask/question-1217579.html -了解详情
我在一家画廊工作,试用期工资1500,现在试用期满要签劳动合同,老板规定转正工资2000元,提成不定,不买社保,给600元补贴自己买社保,另外再加每月50元话费补贴,合同上,老板规定休产假的话给工资1000元,我想问问这种情况合理么?怀孕期工资1000元合理么?...
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我在2000年受工伤 现在和公司解除劳动关系.那 本人工资是怎么赔呢?是按我受工伤那时的工资还是我解除劳动关系的前12个月的平均工资呢 ?...
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这家单位后,单位没有和我签立过劳动合同,也没有买过社保。(单位的出资人是法人企业的老板及法人代表)2006至2009年间工资每年是3万5(都是老板或 次工资),2010年度发了共4万。2011年10月30日发了前三季度的工资3万元. 自2011年8月招工开始, 宾馆(尚没有取得营业执照)其他同事都是按 ...
//www.110.com/ask/question-947039.html -了解详情
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