劳动合同 甲方： 某某文化美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商 ，聘用期限自2009 年 4月 1日至 2011年 4月1 日止。 二、岗位 甲方聘任乙方为美术教学主管，负责美术高考培训和少儿美术培训。 三、薪金 ...
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职责乙方的岗位职责：________________________ 四、工作纪律和技术保密要求1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；2．乙方不得 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；（3）聘任 ...
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的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定，且经劳动管理部门进行鉴证，故黄宗友仅以签订劳动合同过程中双方签名的先后及内容为单方填写为由认为合同 。至于2005年1月份和2月份的加班时间，如前所述，用人单位负有记录劳动者出勤情况的职责，只有用人单位方具有该事实的证明能力，因此黄宗友加班时间的举证责任亦 ...
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年9月14日和1999年1月13日，该厂先后两次以敬荣生不履行岗位职责、占用单位电话、扰乱企业工作秩序为由对其作出警告和罚款处分。1999年5月5 的工龄经济补偿更无任何理由不付；(三)按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条和《广东省劳动合同管理规定》的第二十六条规定，怡丰公司应按经济补偿金的 ...
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办事处单方面列举的“损失金额”均为生产大货时所造成的，这不属于艾志忠的工作职责范围。南海办事处在艾志忠工作期间犯的小小失误的认错书中大做文章。人无 忠在上诉状中的计算经济补偿金的办法，既按照劳动部门规定计算，同时又按照《广东省劳动合同管理规定》重复计算，是十分错误的。四、艾志忠依据《违反中华人民共和国 ...
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单位根据国家和本省规定制定的劳动纪律、岗位职责和安全操作规程，接受劳动保护教育培训。劳动者依法享有劳动保护的权利，有权拒绝管理人员违章指挥或者强令冒险 代表人和直接责任人员给予行政处分。第三十条违反本条例规定，用人单位造成劳动者在劳动过程中急性中毒或者伤亡事故的，除依法承担赔偿责任以及医疗、抚恤等有关 ...
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。以市场评价和市场检验作为重要考核标准，加大经营管理人才市场化配置力度。推行契约化管理，规范和完善劳动合同、岗位聘用合同，建立正常的人才流动和退出机制。 企业领导人员交流力度，推进管理人员年轻化，激发干事创业的活力。（三）建立科学的考核评价指标体系。以能力、业绩为导向，以岗位职责为基础，以科学发展观为 ...
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继续保持国有资本控股地位。在改制过程中，要注意处理好劳动关系，切实维护职工合法权益。企业管理人员和核心技术开发人员，可以按照国家有关政策规定相对控股。 管理和农技推广工作的，当地农业行政主管部门和人事部门应统筹安排工作岗位。分流的企业富余人员，可以采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退 ...
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主管部门批准，需要调整聘用制干部工作的。第十五条聘用制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十六条在下列情况下，用人单位 下列条件：(一)在聘期内且聘用时间满三年的；(二)接受单位继续安排在管理岗位和专业技术岗位上的。第二十条调出单位审核同意聘用制干部的调动申请后，按干部管理 ...
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根据国家和本省规定制定的劳动纪律、岗位职责和安全操作规程，接受劳动保护教育培训。劳动者依法享有劳动保护的权利，有权拒绝管理人员违章指挥或者强令冒险 代表人和直接责任人员给予行政处分。第三十条 违反本条例规定，用人单位造成劳动者在劳动过程中急性中毒或者伤亡事故的，除依法承担赔偿责任以及医疗、抚恤等有关 ...
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