字第17号判决书。 原告诉称,请求撤销赣市府复字[2009]16号行政复议决定书;维持赣州市劳动和社会保障局赣市劳社伤认字[2007]第429-434号工伤认定决定; 的行政复议决定,已考虑双方当事人立场,我公司亦同意原告先申请劳动仲裁,再做处理。第三人提交的证据:1、承揽合同,证明赖和珍的承揽行为, ...
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,也不属于聚众斗殴、寻衅滋事或煽动闹事等扰乱公共秩序的行为,故不应受劳动教养处理的主张,因与事实和法律不符,本院难以支持。原审法院依照《中华人民 安吉县公安局撤销了对朱爱银的行政拘留处罚,同时在劳动教养决定书中也明确行政拘留的日期折抵劳动教养期限,因此,被上诉人作出劳动教养决定符合法律规定,符合“一事 ...
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社会保险的监督,上述办法规定,此类案件应当由劳动保障部门受理,并由劳动保障部门酌情作出行政处罚决定,对行政处罚决定书不能执行或执行有困难的,可以向 劳动者经济补偿金。依照上述规定,被上诉人无须向上诉人支付经济补偿金。对此,原判处理正确。上诉人上诉认为应判令被上诉人向上诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金 ...
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.被上诉人确实参与了违法行为,应比照其他同案人员,按实际地位和作用对被上诉人作出处理。请二审法院驳回上诉。维持原判。经审理查明,被上诉人杨朝富在一九九八 人审批办公室作出的保劳教字(1998)76号劳动教养决定书,所认定的事实清楚,适用法律法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条(一)项和 ...
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数额,不应累计计算其数额,适用国发(1980)56号文件是正确的。要求维持该处理决定。被告省劳教委向本院递交的主要证据有:1.失主王美顺证言一 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第二目的规定,判决如下:撤销浙江省人民政府劳动教养管理委员会浙劳委绍字(1998)297号劳动教养决定书。案件 ...
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劳动法律、法规情况进行监督检查,并对违法行为予以处罚的劳动行政执法行为。对用人单位和从业人员遵守劳动安全与卫生法律、法规情况的检查,按现行规定执行。第 ,必须按以下程序进行:登记立案、调查取证、处理、制作处理决定书、送达。第十四条对当事人违反劳动法规的行为,劳动监察机构应当于5日内作出是否立案的决定, ...
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赔偿案件审理机构的职责是:(一) 受理并审查赔偿申请;(二) 审查被认为侵权的行政行为是否合法适当,并提出意见;(三) 对具体赔偿方式和赔偿标准提出意见;(四 接到赔偿义务机关负责人批准或不批准赔偿的决定之日起7日内制作国家赔偿案件处理决定书,并送达赔偿请求人。第十八条 赔偿义务机关可直接与赔偿请求 ...
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(十四)用人单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况;(十五)用人单位制定的劳动规章制度的情况;(十六)劳动者人身权益保障情况;(十七)社会职业技能考核鉴定机构 权利;(六)作出决定的行政机关名称及日期。劳动监督检查机构在处理决定作出之日起七日内,应当将处理决定书送达当事人。处理决定书自送达当事人之日起 ...
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劳动法规需要吊销营业执照的,由劳动行政主管部门向工商行政管理部门提出处罚建议,工商行政管理部门决定处理。 对违反劳动法规、构成犯罪的,由司法部门依法追究刑事 支付。 第十九条 用人单位和劳动者对劳动行政处罚不服的,可以在收到处罚决定书之日起15日内,向作出劳动行政处罚部门的本级人民政府或上一级主管部门 ...
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、规章为依据。2、《中华人民共和国民法通则》第七十四条第一款劳动群众集体组织的财产属于劳动群众集体所有,包括:(一)法律规定为集体所有的土地和森林、山岭、 认可,应当作为本案的参考凭证。原告对证据3不予认可,本院认为该处理决定书是本案被诉的具体行政行为,不属本案的证据范畴。原告对证据4没有异议。原告对 ...
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