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影响到人民群众对于政府的信任;有关方面对此解释的原因之一是北京地区众多医院分属北京市、卫生部等部委、部队这样三个条块,各自收治和留置观察的非典病人与 个人不配合调查、采样、技术分析和检验的,给予行政处分或者纪律处分,触犯治安管理处罚条例的行为,予以行政处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任;其三,《传染性 ...
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安全生产条例》等法律、法规和《北京市非禁放区烟花爆竹管理规定》、《北京市烟花爆竹销售暂行管理办法》以及《烟花爆竹安全与质量》、《烟花爆竹劳动安全 北京市烟花爆竹批发销售资格企业配送的产品,并与批发销售企业签定安全供销合同。五、烟花爆竹零售单位从业人员依法参加工伤保险,零售单位为从业人员缴纳工伤保险费用 ...
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集体合同时,应根据劳动保险条例的精神,及本企业、本产业或本行业的实际情况协商签订,并报请所在地劳动行政机关批准实行。集体合同中所规定的各项 人民政府劳动部公布施行,如有未尽事宜,得由中央人民政府劳动部随时补充修改之。徐朋基律师,北京市盈科(青岛)律师事务所执业律师,联系电话:15853248583。...
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考核,择优录用,并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律,由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营 情况予以制订,经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门,北京市财务部门和税务部门备案。 第六十六条合营企业的会计制度采用日历年制, ...
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通过考核,择优录用,并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律,由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营 情况予以制订,经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门,北京市财务部门和税务部门备案。第六十六条合营企业的会计制度采用日历年制, ...
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通过考核,择优录用,并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律,由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营 情况予以制订,经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门、北京市财务部门和税务部门备案。第六十六条合营企业的会计制度采用日历年制, ...
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考核,择优录用,并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律,由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营 情况予以制订,经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门,北京市财务部门和税务部门备案。 第六十六条合营企业的会计制度采用日历年制, ...
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考核,择优录用,并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律,由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营 情况予以制订,经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门,北京市财务部门和税务部门备案。 第六十六条合营企业的会计制度采用日历年制, ...
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第一中级人民法院民事判决书 (1996)一中知初字第54号 原告北京阳光数据公司,住所地北京市西城区三里河五十八号。法定代表人胡小明,该公司总经理。委托代理人武 方法,本院依据《中华人民共和国技术合同法实施条例》第二十二条第二款的规定,确定本案的赔偿数额,即根据违反合同的一方给另一方造成的实际损失计算 ...
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现已审理终结。北京市第一中级人民法院判决认定:管理世界杂志社作为《管理世界》杂志的编辑者,对作品进行选择、编排,付出了独创性劳动,《管理世界》杂志是 版权保护中心版权集体管理部就制作《数据库》的许可问题签订《制作数字化制品许可合同》,约定,中国版权保护中心版权集体管理部许可维普公司使用中国版权保护中心 ...
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