:职工工资总额、职工福利费用、劳动保险费用(其中有基本养老保险、失业保险、大病医疗费用、工伤保险和职工生育保险等)、职工教育费用、劳动保护费用、职工住房 发挥更大作用。 六、本办法自1996年起开始试行。 七、本办法由北京市劳动局负责解释。 附件:94年部分行业平均人工成本状况一、制造业平均人工成本 ...
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发布,自2000年4月1日起施行。市长 刘 淇一九九九年十一月十八日北京市企业劳动者工伤保险规定第一章 总 则第一条 为保障劳动者在工作中遭受事故和职业病伤害后 50%、40%、30%发给。第十七条 工伤职工的养老和非工伤医疗按照养老保险和医疗保险的有关规定执行。因工致残被鉴定为一级至四级的,到达退休 ...
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转发给你们,有关税收问题请按本规定执行。附:北京市失业保险规定第一章总则第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,根据国务院《失业保险 (四)累计缴费时间满15年不满20年的,其医疗费补助比例为75%; 累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75%。(五)累计缴费时间满20年以上 ...
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工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金 2004年1月1日起施行。1999年11月18日市人民政府颁布的《北京市企业劳动者工伤保险规定》同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条附件:工伤保险 ...
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各项社会保险费,保护职工的合法权益。(一)基本养老保险费和补充养老保险费。按照《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府令1998年2号)执行。企业 保险费,上缴后应无余额。外商投资企业提取、缴纳上述各项社会保险费(大病医疗统筹费除外),应以中方职工工资总额为基数。职工工资总额是指企业在一定 ...
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全国各个省市规定并不相同,大致有三种情况:(一)明确规定不予受理。如《北京市实施工伤保险条例办法》规定不予受理,其规定:“工伤认定申请有下列情形之一的, 再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。”可见上述规定并未将超过法定退休年龄的劳动者排除在 ...
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本条第3、4款删去,因为达到退休年龄的不一定就能够办理正常退休手续,享受基本医疗和养老待遇,让这些工伤者享受到一般工伤年龄着相同的待遇。备注:北京 工伤赔偿标准?47、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准?48、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议以上文章在百度或谷歌均可搜索 ...
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的保险合同。保险单载明:综合个人意外伤害保险的基本保险金额为8万元,附加意外医药补偿医疗保险的保险金额为5000元/次,12个月的保险费为226元。 提出副本,同时按照不服本判决部分的上诉请求数额,交纳上诉案件受理费,上诉于北京市第二中级人民法院。上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的,按自动撤回上诉 ...
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申请再审或者按照审判监督程序提起再审的案件,不适用本指导意见。关于《北京市高级人民法院审理民商事案件若干问题的解答之五(试行)》的说明随着我国 费用重复给付问题的答复”中指出,“如果在意外伤害医疗保险条款中无关于‘被保险人由于遭受第三者伤害,依法应由第三者负赔偿责任时,保险人不负给付医疗费责任’之约定 ...
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:2007年11月底前159.做好城镇在校学生、学龄前婴幼儿和城镇无保障老年人参加医疗保险试点工作。牵头领导:丁向阳主要责任单位及负责人:市劳动保障局张 :市劳动保障局张欣庆完成期限:2007年11月底前162.研究制定规范北京市建设领域工程款和农民工工资专项支付的若干规定。牵头领导:陈刚主要责任单位 ...
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