租金共计21600元。2010年9月30日，朱XX出租给他人的楼梯前后通道合同到期后，将楼梯前后通道依约交付给豪汇公司使用，租金每月1800元。此后， ，导致豪汇公司承租的房屋空气流通不畅，造成豪汇公司无法按照约定的期限继续使用房屋，存在过错，应承担相应责任；故朱XX要求豪汇公司支付违约金5400元的 ...
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发放，如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后发放，如合同到期前离开公司该补贴就自动取消。2.绩效考核： 元。7.乙方请假期限已到不来上班者扣人民币每天100元。扣完工资后自动解除合同。如需要继续请假，请假者在请假条上必须有总经理的签名或手机上有总经理发的 ...
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乙方为甲方提供服务的期限为200年 月 日至200 年 月 日。在合同到期时，双方如需要继续合作请甲方提前15个工作日和乙方商讨服务器托管事宜。4-2 如果 甲方已交纳的费用不得要求返还。甲方擅自终止本合同给乙方造成损害的应承担相应的责任。5-3 本合同到期后，如果甲方没有按时支付续约款项，则双方认同 ...
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抚慰金5000元，返还承包费3800元。村委会称，贾太习承包到期后拒不腾清，影响村委会工作，在其通知后，贾太习之子2001年3月3日写下保证“贾太 由贾太习负担；反诉费645元由村委会负担。贾太习上诉称，双方所签订的合同到期后，其继续承包鱼塘，村委会未提出异议。且承包费已变更为800元每年。双方变为不 ...
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。法定代表人赵某某。委托代理人范某某。原告仲某某诉被告上海某机械制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月20日立案受理，依法由代理审判员郎文 并诉至法院。审理中，原告陈述，在双方合同到期后，被告曾承诺每月增加原告300元基本工资，故原告留在被告单位继续工作，但之后被告反悔，只按照2,600元 ...
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情况承担举证证明的责任。本案中，双方于2008年8月14日签订的为期一年的劳动合同到期后，被告继续在原告处工作，但超过一个月未续签书面劳动合同。 按劳动者日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付劳动者正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资按劳动者的月工资除以月计 ...
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：被告的岗位为物流，工资每月1,000元，等等。合同到期后，被告继续为原告工作，双方未续签劳动合同。被告最后出勤至2010年4月9日。原告尚未支付 工资1,287.36元、2009年12月1日至2010年4月9日未签订劳动合同的双倍工资13,287.36元，对于被告的其余申诉请求不予支持。仲裁裁决后， ...
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，劳动服务公司向管理处提交申请，称“为了经营管理方便，加之原租赁合同到期，申请由丹兰圃饭店继续承租”，劳动服务公司的法定代表人汪立仁签字并加盖公章， 劳动服务公司以及开封针织厂无任何法律上的关系。涉案房屋的合同租赁期限每次均为两年，合同到期后出租人可以重新选择承租人。清算组对涉案房屋租赁关系提出的历史 ...
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年7月10日至原告处工作，岗位为设计经理。双方于2007年7月20日签订劳动合同，合同期限为一年。该合同到期后，双方就合同的续订问题进行磋商。2008年 确认。本院认为，双方签订的第一份劳动合同于2008年7月9日到期后，被告仍继续在原告处工作，然原告直至2008年12月5日才与被告续签劳动合同。原告 ...
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请求内容均为：“××文化站领导您好！最近我们得知文化站领导要变动，并且传言将我们这些工作人员都要提前解聘，造成我们人心惶惶，因此，现就以下问题敬请领导给予解决： 劳动岗位合同到期后，被告终止了双方的劳动关系。现原告认为原在被告处担任领导的顾×已书面承诺可与其续签两年的劳动合同，而主张被告应与其继续履行 ...
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