[1982]147号文件规定吸收录用干部外，还可实行'选聘合同制'。合同制干部，在合同期间，享受国家干部的一切待遇，计算工龄，合同期一般为三至五年。合同期满，考核 )，年龄在三十五岁以下，政治条件合格，身体健康，在本省有常住户口的工人，农、牧民，城镇知识青年和城镇居民，经过考核合格者，均可吸收录用。但 ...
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培训、税收等方面给予照顾和扶持。(四)有关单位和部门向农村招聘干部和招收工人时，在同等条件下应优先招聘和录用退伍义务兵，年龄应当适当放宽。(五) 计算为连续工龄。工资级别按照国家关于义务兵退出现役回到地方工作的有关规定执行，享受与所在单位职工同等待遇。第二十条退伍义务兵按计划分配到实行全员劳动合同制 ...
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被告离开原告单位工作，但原告亦为被告购买有关保险。后国家政策改革，被告转为合同制职工，1995年10月，被告返回原告单位工作，1996年9月23日，原 31日止，被告的工龄20年，从2002年8月至2003年7月共12个月平均工资1456.51元，按20年每年补偿1个月工资计算生活补偿费，为29130 ...
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办法，由企业领导班子集体讨论决定。试行股份制的企业，在第二轮承包期内，按规定计算应缴所得税和国有股分红，两者总额超过原承包方案应上缴财政的部分，经批准可以 待遇。被兼并企业职工所有制身份可以保持不变；集体所有制职工，经批准可以转为劳动合同制职工。企业兼并后确有困难，可以申请在一定期限内缓交被兼并企业的 ...
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保险的原固定职工(含干部、工人，下同)、劳动合同制职工、临时工和个体经济组织职工，其用人单位和职工个人共同缴纳养老保险费的时间计算缴费年限。全民所有制和县级 经济特区职工社会养老保险试行办法》的规定参加养老保险的，其以前按国家规定计算的连续工龄，视同缴费年限。(二)本办法实施后参加养老保险的职工，均按 ...
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养老保险基金社会统筹的企业和职工，在职工本人缴纳基本养老保险费以前，按照国家规定计算的连续工龄视为缴费年限，汁发基本养老金时，可以与实际缴费年限合并 时计发基本养老金的依据。第十三条 国家机关、社会团体、非企业化管理事业单位的合同制职工、企业化管理事业单位的全部职工，其基本养老金计发暂不执行本办法，仍 ...
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的程序执行。被聘职工胜诉的，可以由劳动部门直接办理被聘职工的调转手续，其工龄连续计算。第十三条我市企业与外商合办中外合资经营、合作经营企业后，原企业职工未被 （组织、人事）部门管理。第三章劳动合同第十五条外商投资企业用人实行劳动合同制。劳动合同由企业法人代表与职工签订。第十六条劳动关系双方订立、变更、 ...
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再就业服务中心报告下岗职工变动情况。进入再就业服务工作站的对象，主要是实行劳动合同制以前参加工作下岗的国有企业正式职工(不含从农村招收的临时合同工)。对1986年 ，都应按照国家和省有关规定，对其过去的连续工龄和养老保险缴费年限，及其以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄的要按规定享受相应的养老保险 ...
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鼓励人才合理流动，保障园区高新技术企业择人自主权和个人择业自主权，建立干部聘用制和工人合同制，逐步建立人才社会化保障体系。第四十四条企事业单位、党政机关的科技 第四十六条调入到园区高新技术企业工作的人员，可以保留原所有制身份，连续计算工龄。聘用的大中专毕业生、研究生，经其主管部门或市人才交流中心报市 ...
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管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。 第二章聘用的条件、程序、方法 第六条事业单位实行 平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 聘用单位中原固定制职工和其他职工实行聘用制前的连续工龄，视为该受聘人员的本单位的工作年限。领取经济 ...
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