员工签订保密协议费用 -全站搜索

用人单位可以要求劳动者支付违约金的两种情形

同类业务的竞业限制期限，不得超过二年”，避免用人单位无论员工从事何种岗位，一律签订竞业限制协议，或约定的竞业限制期限过长的情形。《最高人民法院关于在用人单位应向劳动者支付经济补偿的最低标准上作出了规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿， ...

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用人单位解除劳动者竞业限制义务不需支付违约金

：1、被告支付原告未履行竞业限制义务的违约金人民币8万元；2、本案诉讼费用由被告承担。被告某工业有限公司辩称，一、原告诉称其于2009年3月10 存在违约不支付竞业限制补偿金及无故解除“保密协议”（竞业限制条款）的问题。法院认为，原被告之间签订的《商业、技术保密协议书》是双方真实意思表示，未违反 ...

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法律顾问与企业效益

审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理；接受企业纠纷，而增强企业的应变﹑发展和竞争能力，避免经济损失。2、要把好合同签订关严格审查对方当事人的主体资格﹑资信情况和履约能力。对合同条款要认真推敲，防止 ...

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上诉人湘潭市某设备有限公司追索劳动报酬纠纷一案

经上诉人同意后，双方就被上诉人在聘用期间的业务提成、公司给被上诉人的包干费用及其他经济往来进行了结算，并签订了结算协议，对双方具有约束力。该结算协议签订单位支付违约金。根据该条的规定，用人单位可以选择是否与劳动者在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制条款，但一旦选择约定了竞业限制条款，则必须约定在 ...

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侵犯商业秘密需要承担哪些法律责任

对被上诉人处以1万元以上20万元以下的罚款，并赔偿TY公司经济损失413万元；诉讼费用均由KF公司承担。其上诉理由为：要求KF公司归还技术资料、销毁侵权产品是保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密 ...

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企业如何规范管理劳动关系

但不限于为：劳动合同签订、试用期员工考核、考勤管理、加班制度、确定严重违反规章制度情形、员工奖惩、劳动关系解除及补偿金等。3、《保密协议》、《竞业限制协议内部管理技术资料、商业秘密的需要，起草、修改《保密协议》、《竞业限制协议》，重点为保密费、竞业限制费用的支付以及违约的法律责任。福田企业法律顾问， ...

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浅谈特许人经营过程中的法律风险和防范对策

人根据合同约定,在特许人的统一运营模式下从事特许经营活动并向特许人支付特许费用的商业活动。特许经营一方面有利于进行大规模的扩张 ,另一方面有利于进行专业化的组织管理和服务另一方面，特许人应尽快完善企业内部及与受许人之间的保密制度并与受许人签订严格的保密协议，特别是面对那些并非以经营为目的恶意加盟商。 ...

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保险代理合同书(样式二)

险种的业务往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除劳动合同（修改；9．根据甲方需要，协助甲方做好理赔工作；10、对获悉的甲方商业秘密负有保密义务；11．本合同终止后，乙方须及时将所有的客户资料、各种单证、未 ...

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中关村科技园区条例

个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原赔偿责任。第七十八条市场主体之间的经济纠纷，当事人依合同约定或者事后协议可以向北京仲裁委员会或者其他仲裁机构申请仲裁；合同没有约定仲裁条款或者事后没有 ...

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保险代理合同书(样式二)

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