主观上有恶意逃避支付工程款之嫌，被告与第三人明知被告无力支付工程款，还签订协议，以房抵债，办理房产证，其行为违反法律规定，因此，被告与第三人 没有法律依据，为此，请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。被上诉人陈光峰和原审被告实业公司没有书面答辩。本院二审查明的事实与一审认定的事实一致。本院二审认为， ...
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，被告与河南红海人力资源公司存在劳动关系，原告只是用工单位，与被告没有劳动关系，不应当承担办理缴纳法定社保、支付节假日工资以及不签订劳动合同的相关法律责任。 事实，原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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双方之间存在劳动关系，自2006年12月28日李秀景与房屋开发公司协议解除劳动关系之日至2008年11月11日李秀景申请仲裁，已将近两年，而李秀景现有 在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回李秀景的 ...
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双方之间存在劳动关系，自2006年12月28日赵素英与房屋开发公司协议解除劳动关系之日至2008年11月11日赵素英申请仲裁，已将近两年，而赵素英现有 在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回赵素英的 ...
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双方之间存在劳动关系，自2006年12月28日孙同朝与房屋开发公司协议解除劳动关系之日至2008年11月11日孙同朝申请仲裁，已将近两年，而孙同朝现有 在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回孙同朝的 ...
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双方之间存在劳动关系，自2006年12月28日谢玉生与房屋开发公司协议解除劳动关系之日至2008年11月11日谢玉生申请仲裁，已将近两年，而谢玉生现有 在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回谢玉生的 ...
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双方之间存在劳动关系，自2006年12月28日谢本善与房屋开发公司协议解除劳动关系之日至2008年11月11日谢本善申请仲裁，已将近两年，而谢本善现有 在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回谢本善的 ...
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双方之间存在劳动关系，自2006年12月28日燕香梅与房屋开发公司协议解除劳动关系之日至2008年11月11日燕香梅申请仲裁，已将近两年，而燕香梅现有 在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回燕香梅的 ...
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双方之间存在劳动关系，自2006年12月28日卢怀增与房屋开发公司协议解除劳动关系之日至2008年11月11日卢怀增申请仲裁，已将近两年，而卢怀增现有 在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回卢怀增的 ...
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双方之间存在劳动关系，自2006年12月28日卢付增与房屋开发公司协议解除劳动关系之日至2008年11月11日卢付增申请仲裁，已将近两年，而卢付增现有 在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回卢付增的 ...
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