劳动关系；（2）被告并未收到原告支付的生活津贴，即“社会保险费”。3、申请解除劳动合同书1份，证实解除合同的事由是因原告未为被告缴纳社会保险。经庭审质证， 的双倍工资，并于2009年1月1日开始视为用人单位已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同。但是，《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自 ...
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协商不再续签劳动合同，并于2011年1月1日终止该劳动合同，双方劳动关系终止。根据劳动合同书及双方合意原告多支付被告6个月的养老、医疗和其他保险。合同签订后双方 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的四、第九十七条第三款本法施行之日存续的劳动合同，在 ...
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日，尤磊（乙方）与一拖集团再就业服务中心签订《劳动合同书》一份，载明：“第二条本合同期限类型为三年期限，自1999年1月15日起至2001年12月15 无效的合同。但一审中，一拖集团公司竟然歪曲事实，一口否认和我签有长期无固定期限劳动合同，并将单方面涂改变更的让别人代签名的下岗合同呈现在法庭面前（这两 ...
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员工自谋职业暂行办法实施细则》的文件，该文件规定：自谋职业是指劳动合同期限未满或签订无固定期限劳动合同的我行在册正式员工，自愿与工商银行解除劳动 未为熊武钢交纳社会保险费用。至今，衡阳工行未与熊武钢签订书面解除劳动合同书，未出具解除劳动合同证明书。2010年熊武钢去社保部门办理失业登记未果，即要求衡阳 ...
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需注意这个书面合同必须具备法律规定的必备条款后，才能被视为是合法有效的劳动合同。 核心提示：昨日,江苏省高级人民法院召开新闻发布会,向社会发布2008至2010年度《 合同已经成立，判决中心小学要和老曹签订书面无固定期限劳动合同。 通过熟人介绍，田某进入徐州一家矿业公司工作。2008年7月，田某因工 ...
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《离职交接表》上签字确认交接完毕。由于姚西与新世纪基金公司签订的《劳动合同书》约定的劳动合同期限届满时，姚西的工会主席任期未满，因此，2008年4月1日 续订的除外，依照本法第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的。”第四十四条第一款规定劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，根据立法的本意，经济补偿的 ...
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，原告多国锋与厦门豪享来餐饮娱乐有限公司郑州市商城路分公司签订为期三年劳动合同书，劳动期限自2008年1月1日至2010年12月31日，工作岗位为厨房帮厨 劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、被告豪享来公司与原告签订无固定期限劳动合同；2、被告为原告补缴1998年4月至今单位应当缴纳的养老保险、 ...
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终结。一审法院经审理查明，1995年11月15日，开封仪表厂与李新社签订了无固定期限劳动合同。2002年7月15日至2003年12月25日，双方又先后签订了7份 日仪表公司的前身开封仪表厂与李新社签订了一份《劳动合同书》，该合同第一条规定该合同期限类型为无固定期限。第十一条约定“乙方（李新社）应为用人 ...
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安平公司与我所签合同无效；2、判令天安公司朝川矿与我签订无固定期限劳动合同，并双倍支付2008年2月至11月的工资4.4万元；3、判令 朝川矿因生产需要，于2006年6月5日与平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书，该合同约定：平顶山市安平劳务有限公司提供给平顶山煤业（集团）公司朝川矿生产人员， ...
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机械公司不再接收。上述事实，有招收全民合同制工人登记表，原告与贝恩银光公司签订的劳动合同书，周继东本人写出辞职申请和证明、贝恩银光公司作出的（2008） 每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中 ...
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