在工作10年后没有提出签订无固定期限合同的要求,双方只签订了短期合同,现短期合同到期,应当终止劳动关系;且农民轮换工的服务期限是国务院保护农民工的强制性规定 可以理解为劳动者工作10年以后仍在用人单位的,用人单位有义务续签无固定期限的劳动合同,劳动者是否提出申请不是用人单位履行该义务的前提。如果以违反 ...
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的由单位支付的部分基本医疗保险和养老保险,属自付部分由董某某自行负责。合同期满后,双方未续签劳动合同,董某某仍在垫江县某某院上班。董某某未取得护士执业证书 合同的二倍工资;2、合同到期后,我仍在垫江县某某院上班,该院未与我签订书面劳动合同,按照法律规定,应视为双方成立无固定期限劳动合同关系。因此,垫江 ...
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、逾期赔偿金等共计80多万元。公司辩称,法律规定可以签订无固定期限合同,但并未规定签订与原来职位一样的合同。陈先生已经病假了一年,其不具备继续担任公司 义务关系和以事实劳动关系方式确定的权利义务关系。陈先生的原劳动合同已经到期,双方未续签劳动合同,劳动关系仍然存在,但原岗位已不可能恢复,此时双方应协商 ...
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劳动关系和待岗状态得以延续。2013年1月1日至今职工虽然未提供劳动,并非是职工因为劳动合同到期拒绝提供劳动,而是被动的延续待岗。因此,根据相关规定和 的规定,向职工支付二倍工资并续签劳动合同。此外,单位对于符合签订无固定期限合同的,必须依法签订无固定期限劳动合同。更多资料请登录//www. ...
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邓萍萍的工资领取到2009年8月,月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同,未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2009年8月双方劳动关系已不 十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。 ...
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订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,超过一年未签订书面劳动合同即认定为无固定期限合同。这一规定实际上告诉人们,如果确实没有签订书面劳动合同也 利益大于诚信履约和诚实劳动所得利益之美好景愿。因而有些劳动者人职后或原劳动合同到期后,即采取各种方式躲避与用人单位签约或续约,过期则提请仲裁要求获取 ...
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合同没有到期,所以没签。而其他员工签订的劳动合同都在原告处,员工本人没有持一份。当被告合同到期后再找原告签订时,原告以各种理由推迟,至2008 。原告的行为是为了回避劳动合同法所规定的工作年限满10年后,应签订无固定期限合同的责任。 经审理查明:被告骆某某从1998年10月份至长沙市开福区新港镇卫生院 ...
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履行的,合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条 件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。B.无 的其他情形。第三十五条 有下列情形之一的,合同自行终止:A.合同期满且双方不能就相同劳动条 件的续签达成一致的。B.当事人约定的终止条 件出现,如 ...
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履行的,合同自动顺延_____年,达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。B.无 规定的其他情形。 第三十五条 有下列情形之一的,合同自行终止:A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。B.当事人约定的终止条件出现,如已 ...
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年5月底开始请病假一直到现在. 2008年6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我 五个月,不知我是否可以要求上海外服和我续签无固定期限合同. 2)因为公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同,但公司每月付我病假工资,我现在和公司是 ...
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