定员定额问题。定员定额的原则、方针、政策,中央[1982]2号文件和国家经委、劳动人事部13号文件已有明确指示,五月上旬省府在重庆召开的整顿企业座谈 因地制宜,广开生产门路,如修旧利废、植树造林、房屋维修等。有条件的应当积极兴办劳动服务公司和生活服务公司。6.富余的青壮年工人,可以采取分期分批的办法 ...
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对该部分也没有审理,故本院对上诉人二审期间增加的请求不予审理。原审根据劳动人事部门对工资的审核情况,和上诉人档案记录情况,对上诉人2004年12月之前应得到的退休待遇已经进行了判决。由于被上诉人属于企业化管理的事业单位,国家不再对其核拨经费,实行自主经营,自负盈亏,不能按照全供事业单位的标准要求 ...
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提起上诉。新乡市中级人民法院二审查明的事实与一审相同。二审法院审理认为:电镀工是国家规定的提前退休工种。所谓电镀工,《中华人民共和国工种分类目录》给出的 化验工作是一级有害工种,本厂给我发放有害工种保健津贴长达18年,依据《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》,我也应当享受提前退休的 ...
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4月份工资60元,合共122.29元。同年6月7日,张国兰回迅扬公司人事部要求支付被克扣的工资遭到拒绝,但迅扬公司没有向张国兰出具拒付工资得书面 加班工资和休息日加班工资,共计算方法,除2006年4月29日的工资外,均符合国家劳动立法有关计件工资的相关规定。张国兰认为迅扬公司没有支付加班工资,并以其全 ...
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奖金、津贴、补贴保险福利问题的通知》明确指出,有关职工升级奖励仍按《国家行政机关工作人员升级奖励试行办法》的规定执行。但是有些单位自行扩大升级奖励面 人事部门统一掌握使用;中央国家行政机关工作人员的升级奖励指标由各部委掌握使用。 三、升级奖励办法的修改权限集中在国务院或国务院授权的劳动人事部,各地区、 ...
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(82)国办函字17号《关于组织起草经济合同法实施条例的通知》的要求,国家工商行政管理局起草了《加工承揽合同条例》。初稿形成后,曾征求国务院有关 由卫生部食品防疫局负责;药品检验由卫生部药政局负责;锅炉压力容器由劳动人事部负责;计量检验由国家计量局负责等等。 七、关于责任划分。加工承揽合同不仅仅是承揽 ...
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月31日前已办理离休手续的我省企业离休人员(含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件退休的老工人,下同),按本通知规定 及对应标准增加基本养老金;增加后离休人员的养老金待遇水平,若低于本人按国家1993年以来历次对机关事业单位离休人员离休费调整政策规定计算的待遇水平的, ...
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八六年一月二十三日起执行。在此之前有关这方面的问题,可按各省、自治区、直辖市劳动人事厅(局)原规定执行。(二)关于检察机关决定不起诉、免予起诉的 )最高人民检察院:徐州市人民检察院就执行高检院、公安部、劳动人事部《关于检察机关决定不起诉、免予起诉的原系国家职工的被告人羁押期间工资是否补发问题的答复》, ...
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劳动部和国家商检局商定,对原劳动人事部和国家商检局联合颁发的《进出口锅炉压力容器监督管理办法》(劳人锅〔1985〕4号)的执行问题作如下通知:一、几年来 。实践证明,该《办法》基本上是适合我国现阶段情况的,应继续执行。二、各地商检部门和劳动安全监察部门,要按《办法》规定,密切合作,互相支持,从国家利益 ...
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。经研究,现函复如下:一、因企业职工流动发生的劳动争议,在《劳动法》实施前应依据劳动人事部《全民所有制单位技术工人流动暂行规定》(劳人劳〔1987〕 人员兼职的暂行办法》(〔82〕国科干一字003号)和《国务院办公厅转发国家科委关于科技人员业余兼职若干问题意见的通知》(国办发〔1988〕4号)等文件 ...
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