还须持原单位出具的终止或解除劳动关系的证明。失业人员凭失业登记证明享受公共就业服务、就业扶持政策。第八条劳动者就业前，应当接受必要的职业教育与培训。 、求职咨询和介绍用人单位；（三）为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；（四）指导当事人依法签订劳动合同；（五 ...
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管理暂行办法的通知》(温政发(2002)27号) 102 《温州市人民政府关于外来流动人口子女就学的若干意见》(温政发(2002)44号) 103 《温州市人民政府关于印发驻温部队随军家属劳动就业和社会保障工作意见的通知》(温政发(2002)55号) 104 《 ...
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配站筹建审批6、市属国有企业年度工资总额计划审批7、职工跨地区调动审批8、招用农民合同制工人和外来劳动力计划审批9、家庭病床建立审批10、劳动就业服务企业性质认定(核准)11、劳动模范、技师、特殊工种人员“农转非”和特殊招工申报进杭户口审核12、行政级公费医疗新增单位审批13、再就业资金、社保基金 ...
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挂钩(内部分配)2、高级专家延长退(离)休年龄3、惩戒(重处分人员)4、录用国家公务员(工作人员)(三)核准事项1、全民事业单位从在职工人中吸收聘用的干部 境外加工贸易企业18、经贸外事出访团组初审(三)核准事项1、加工贸易生产能力证明2、外商投资的出口企业和技术先进型企业的考核(四)备案事项1、对外 ...
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就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作； 42.对外来参观、学习等人员 分。4.5 生产设施(100)4.5.1 生产设施建设 25 1.生产设施建设应满足国家“三同时”规定；2.企业应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案 ...
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还须持原单位出具的终止或解除劳动关系的证明。失业人员凭失业登记证明享受公共就业服务、就业扶持政策。第八条劳动者就业前，应当接受必要的职业教育与培训。 、求职咨询和介绍用人单位；（三）为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；（四）指导当事人依法签订劳动合同；（五 ...
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危、重病人抢救发生的医疗费用，由统筹地区人民政府协调解决。第六十一条外来务工人员、未参加城镇基本医疗保险的其他城镇居民医疗保障办法由市政府根据实际另行制定。 》修正）第一条 为完善市区基本医疗保险体系，保障在职、退休人员和灵活就业人员的门诊医疗，根据国家、省、市有关规定，结合温州市区实际，制定本办法。 ...
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危、重病人抢救发生的医疗费用，由统筹地区人民政府协调解决。第六十一条外来务工人员、未参加城镇基本医疗保险的其他城镇居民医疗保障办法由市政府根据实际另行制定。 》修正）第一条 为完善市区基本医疗保险体系，保障在职、退休人员和灵活就业人员的门诊医疗，根据国家、省、市有关规定，结合温州市区实际，制定本办法。 ...
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人口管理主要的法律法规，除对流动人口必须携带居民身份证或其他合法有效能够证明其身份的证件的规定有全国性法律《中华人民共和国居民身份证法》予以规范外 的社会生活秩序。在依法治国、建设社会主义法治国家的今天，不断提高外来流动人口管理工作的法制含量，是促进外来流动人员管理工作制度化、规范化、科学化的必然趋势 ...
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。补缴部分不补划个人帐户。参保人员参保前符合国家规定的连续工龄或工作年限可视同医疗保险缴费年限。第十六条灵活就业人员参保后应当连续缴费至法定退休年龄 五）孤儿由其监护人携带居住地街道办事处出具的证明。（六）年满16周岁以上的在校学生需携带《学生证》。（七）外来务工人员子女需携带父母一方《暂住证》、父母 ...
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