日作出的郴人社工伤认字[2011]C1547号认定工伤决定书，认为第三人王**在临武********公司工作期间所患的职业病，属于工伤认定的范围，现予以认定为工伤。 依法查明相关事实，客观处理，但被告并没有履行法定职责，给原告及当事人一个有说服力的案件事实依据。二、我公司炉前作业环境合格，迄今为止除王 ...
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第二轻工机械厂递交了一份《报告》，称其因身体不好，新公司也没有适合其的工作岗位，自愿申请不在新公司工作另谋出路。同年8月2日，南宁市第二轻工机械厂作出 的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。关于张瑞娇要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据张瑞娇 ...
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双方未签订书面劳动合同，口头约定被告的基本工资为1000元/月。被告在原告公司工作一段时间后，工资随工作情况有所提高。2009年10月，被告王某某的月实发 的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 ...
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内订立书面劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，段某某在某某公司工作，双方没有书面的 上诉人也给被上诉人段某某发放了基本生活费及过年物资，但段某某本人并怂恿其他公司员工将上诉人申诉至了长沙市劳动争议仲裁委员会，长沙市劳动争议仲裁委员会及原审法院 ...
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委托代理人段某某，男，1974年9月2日出生，汉族，住×××。上诉人某某公司因与被上诉人徐某某劳动争议纠纷一案，不服长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）于 内订立书面劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，徐某某在某某公司工作，双方没有书面的 ...
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委托代理人段某某，男，1974年9月2日出生，汉族，住×××。上诉人某某公司因与被上诉人方某某劳动争议纠纷一案，不服长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）于 内订立书面劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，方某某在某某公司工作，双方没有书面的 ...
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于7月2日去中南大学湘雅医院要求开具相关证明,中南大学湘雅医院开具了一份建议全休一个月的病假单。7月3日上午,李某某拿病假单去某某公司请假,某某 的医疗期内由企业按照有关规定支付职工病假工资或疾病救济费。李某某实际工作年限10年以上，在某某公司工作年限5年以上，根据法律规定，其可享有9个月的医疗期，且 ...
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或言行不得作为对其不利的证据。在 1998 年 Rodriguez-Hernandez v．Miranda-Velez 案[14]中，原告 Rodriguez 称自己在 Occidental公司工作期间，被公司要求容忍客户的非礼行为，因此提出性骚扰赔偿请求。该案的被告向初审法院提出开示原告性史的证据 ...
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律师您好，我在某公司工作了两个月，自3月6日起与公司签订劳动合同。内容如下：（某些隐私条款没写，如姓名电话地址等） 1：本合同经双方 乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付 ...
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你好，我有三个没什么文化的老乡在一个公司上班，11月28日的时候已经向公司提交辞职书，理应12月28日就到期，可是部门主管要求她们再上一个月的 日我陪我三个老乡再次去当地的劳动部门要求调解，当天上班的是另一位工作人员，打电话给他们公司部门主管，那个主管却说我三个老乡没交过辞职单，这时劳动部门工作人员说 ...
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