或者全部丧失劳动能力的;(三)实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;(四)劳动合同期限未满,又不符合本条例第十二条规定的。第十五条 有下列情况之一 三至六个月实得工资的辞退补偿金。第十八条 合营企业出资培训的职工,在培训期满后工作未满劳动合同规定年限,按第十五条第(四)项规定辞职或自行离职的, ...
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通知林群英等员工上班并进行人事改革,要求员工与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同。双方因是否签订无固定期限劳动合同、补缴社会保险、计算工龄等问题,未达成 行车、督查、接待、档案管理、结算等工作。公司对林群英实行考勤、考核、培训,并根据考勤、考核情况,结合科室的管理目标,发放工资。2008年1月1 ...
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没有了不在编人员的工作岗位。动检所上诉称:一、原审判决动检所与路民签订无固定期限劳动合同、安排工作没有事实和法律依据。路民从2000年11月至2010年4 安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同 ...
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这样规定的,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,所以说与员工签订无固定期限的劳动合同,并不意味着他就可以成为终身员工。所以这就要求我们 协议的签订。由企业付费派员工去参加专业培训时,企业必须主动地在培训前与员工签订培训协议,规定培训后的服务期限及员工违反协议应该支付的违约金,并 ...
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甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后,或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算,期限为年。此时,如服务期限长于本合同期限,则本合同期限将 调解不成的,甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条合同生效及其他1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。2.本合同未尽 ...
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甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后,或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算,期限为年。此时,如服务期限长于本合同期限,则本合同期限将 调解不成的,甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条合同生效及其他1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。2.本合同未尽 ...
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---个月;乙方的服务期从专业技术培训结束之日起计算。 第八条、甲乙双方劳动合同期满而服务期未届满时,劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再延续 后生效。本协议一式两份,甲乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力。 甲 方:乙 方: 日 期:身份证号: 日 期 ...
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这样规定的,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,所以说与员工签订无固定期限的劳动合同,并不意味着他就可以成为终身员工。所以这就要求我们 协议的签订。由企业付费派员工去参加专业培训时,企业必须主动地在培训前与员工签订培训协议,规定培训后的服务期限及员工违反协议应该支付的违约金,并 ...
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义务。服务期应自乙方培训结束后,或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算,期限为年。此时,如服务期限长于本合同期限,则本 ,甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。 第八条 合同生效及其他1.本合同由甲方与乙方于________年________月________日签定并 ...
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劳动服务公司分别在闵行和虹桥等新区设立分公司,为新区内的企业提供劳动服务以及协助企业培训职工等事宜。第六条 本市原有企业同外资合营时,合营企业所需 合营企业应当采取多种形式,对职工进行技术、业务培训。第八条 合营企业招用的职工,一律实行劳动合同制。劳动合同的期限由企业根据生产或工作需要确定。合营企业可 ...
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