学位的研究生毕业生，由五十五元提高到七十八元。上述大中专毕业生见习期满后，可以由所在企业单位根据其实际工作能力和表现，合理确定其定级工资，一般应掌握在不 后分配到企业单位工作，如一时难以明确职务，其临时工资调整为：已取得博士学位的毕业生，由现行企业干部工资标准的八十四元提高到九十七元；已取得硕士学位的 ...
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创业的金融支持力度，在小额担保贷款基金中，设立1亿元的大中专毕业生创业基金，鼓励大中专毕业生自主创业。（三）不断提高劳动者就业能力，促进劳动者稳定就业。 鉴定的，给予一次性就业培训补贴和初次职业技能鉴定补贴。对企业吸纳登记失业高校毕业生就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，对企业为其缴纳的基本 ...
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规定，结合实际情况，发给见习生不低于当地最低工资标准的生活费。鼓励社会力量建立大中专毕业生就业和创业见习基地。对提供就业和创业岗位达到规定要求的，县级以上人民政府予以表彰和奖励。第十二条县级以上人民政府应当统筹实施高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作计划，农村义务教育阶段学校教师特设 ...
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风险低、见效快、易操作”的小型创业项目50-100个，重点征集一批适合大中专毕业生创业的技术型小项目，以充实创业项目库。健全并完善创业项目服务平台， 创业就业的辅导、招聘、洽谈活动安排到校区，促进供需对接。建设杭州市高校毕业生就业创业网上服务平台。 (五)完善考核体系。 各级政府、相关部门和责任单位要 ...
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，采取税收优惠等措施，鼓励企业提供实习实训岗位；对未升入普通高中的毕业生加强职业教育与培训，加强农村地区“三教统筹”（即基础教育、职业技术教育、成人教育 重实绩、重贡献的激励机制，使分配向关键岗位和优秀教师倾斜。２３．进一步完善大中专毕业生就业指导与服务体系。坚持“市场导向、政府调控、双向选择”的高校 ...
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；建立和完善人事争议仲裁制度，综合管理全区人事争议仲裁工作；负责全区中专毕业生就业指导工作；综合管理全区行政机关、事业单位人员调配工作，负责国家下达的 地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；草拟全区机关、事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇；承办自治区直属机关及其下属 ...
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审核事项(3项)1．外商投资企业的设立(投资总额500万美元以上)2．应届大中专毕业生进市、外市职工调入(出)3．企业的资产管理 四十六、市电子 年度财务决算9．股份合作制改制10．组建有限责任公司11．应届毕业研究生及大中专毕业生接收12．机关、事业单位技术工人等级资格考评13．职称工作评定考核14 ...
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5年努力，全省新建、扩建一批职业技术学院(或职业学院)，逐步扩大中等职业学校毕业生对口升入高等职业(技术)院校的比例。－－淡化各类职业(技术)学校的隶属关系和 适合不同学校特点的招生、考试、评价的方法和制度。加强大中专毕业生就业指导机构建设，为毕业生提供及时、有效的就业指导与服务。继续完善和推行由学校 ...
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每年可从该项目税后和还贷后利润中提取30％作为个人奖励。 (三十三)应届大中专毕业生到乡镇企业工作的，保留其全民所有制干部身份。如需另行安排工作时，可 的，由地市以上人事部门办理聘用手续，聘用期满3年后，办理转正手续。上述毕业生到乡镇企业工作，由所在企业发给一定的补助费和交通、食宿补贴，月工资向上浮动 ...
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达到60％左右；其他市达到80％左右。2．进一步拓宽选派渠道。鼓励各地采取多种方式选派大中专毕业生到农村工作，并将其纳入“一村一名大学生计划”统一管理。可采取的主要方式有：(1)面向社会公开选派大学毕业生到农村工作。一般由各市统一组织选派，按就地就近的原则，择优录取。(2)从已经录用的 ...
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