长期积累的结果。促进兵团国民经济发展实现良性循环，一个重要条件就是要切实解决企业人员臃肿、人浮于事的问题。妥善解决这些问题是社会主义制度的本质要求，也是各级 缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时符合退休条件的，按规定享受相应的养老保险待遇。(三)为了完善失业保险机制，提高失业保险基金的支付能力，兵团 ...
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以上（含50周岁）；女性40周岁及以上（含40周岁）尚未达到法定退休年龄的下岗失业人员。（三）第三类对象：实现灵活就业的持有《再就业优惠证》 第一、二类对象的用人单位享受社会保险补贴期间，有下列情况之一的，将终止享受相应人员的社会保险补贴：1.劳动合同到期，没有续签劳动合同的；2.由劳动者提出提前终止 ...
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、第九条修改为：“与企业终止劳动关系但未达到法定退休年龄或条件的职工，经劳动行政部门审核同意并发给《失业证》后，由社会保险机构按规定审发失业保险 后，社会保险机构应按月发给企业离退休职工纳入社会统筹的养老金，同时，按月增发退休人员特区补贴25元。离退休职工门诊和住院的医疗费用按市医疗保险有关规定支付。 ...
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机构和市社会保险经办机构，具体负责辖区内被征地农民劳动就业、养老保险、医疗保险、失业救助等管理服务工作。区县劳动保障部门在同级人民政府的领导下，具体承办本辖区内 285元（见附件三）。一次性缴费满15年，还未达到法定正常退休年龄的被征地养老人员，有条件的可继续缴纳基本养老保险费，缴费方法和记帐办法按本 ...
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以及失去土地等原因难以实现就业的人员。主要包括：城镇零就业家庭成员、“4050”人员、登记失业人员中距退休年龄5年以内的人员、低保户和低保边缘户 的工资总额，缴费比例为缴费基数的0.5%，各级财政按照用人单位为公益性岗位人员实际缴纳工伤保险数额的100%给予补贴。2008年，省政府继续下达3万个公益性 ...
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。第九条用人单位与职工解除或终止劳动关系，在办理社会保险关系中止手续后，就业转失业人员个人帐户结余资金可继续使用，但不享受基本医疗保险统筹、大病待遇；其 按全市上年度在岗职工月平均工资的9%为其一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。其中，因病或非因工致残，经劳动 ...
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基本养老金按职工达到退休年龄时的标准计发，并自劳动保障行政部门核准的次月起开始支付。十三、灵活就业人员、个体工商户、城镇登记失业人员，男年满60 养发[2002]151号)和《关于在通州区永顺镇试行〈北京市整建制农转居人员参加社会保险试行办法〉的通知》(京劳社养发[2004]122号)参加社会保险的整 ...
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职工足额缴纳社会保险费。(四)对大龄下岗职工实行保护性政策。3年过渡期内，距退休年龄(男年满60周岁、女年满50周岁)不足5年或工龄满30年以上、 社会保障管理、服务社会化的要求，建立并逐步完善与企事业单位相分离的退休人员、失业人员社会化管理服务体系。(五)加大对社区就业实体的政策支持。制定鼓励政策 ...
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元的1年期低息借款。 第十七条 对自谋职业的失业职工，工商部门凭《宁波市城镇失业人员就业登记证》优先办理营业执照，并经工商部门核准，可在1 ，其计算公式为：本企业职工上年月平均工资×单位应缴养老保险费率×职工距法定退休年龄实际相差月数。 第二十七条 企业向社会保险机构一次性缴纳的养老保险费允许多渠道 ...
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最低生活保障。(2)一次性发给相当于企业所在地上年平均工资3倍的安置费，不再享受失业保险，自谋职业。安置费每人平均不足2万元的，可按2万元计发标准安排， 生活保障标准发放基本生活费，并代缴社会保险费，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。对这部分人员按规定条件进行登记，报省劳动保障部门存档备查。3.对 ...
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