110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1509 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
。项目经理应是承包人正式聘用的员工,承包人应向发包人提交项目经理承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的 。监理人应及时报告发包人,并会同发包人和承包人予以核实。发包人应就如何处理和是否继续施工作出决定,并通知监理人和承包人。 7.4.2承包人负责施工 ...
//www.110.com/ziliao/article-428041.html -了解详情
合同的条款及内容,国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同解除,除双方当事人协商一致外,用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家 )方式获得一辆货车。在受聘时约定,他需要将货车涂上公司一贯采用的颜色,并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定,如果他生病或请假休息时,可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
保险、支付工资等。2009年1月9日,马某A公司协商,签订薪资结算单,确认双方解除劳动关系,A公司向马某支付了经济补偿金、代通知金等。马 子公司长期工作或从一个子公司调到另一个子公司长期工作,建议把原来的合同解除,该由子公司与其签订劳动合同,该员工为子公司的员工;如果母公司指向派员工到子公司工作一段 ...
//www.110.com/ziliao/article-344757.html -了解详情
是指劳动者已经用人单位连续订立二次固定期限劳动合同后,劳动者第三次续订合同时,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的情形。 五、用人单位解除劳动合同时如需要向劳动者支付一个月的替代通知期工资(简称“代通金”),其支付标准如何确定用人单位是否需要支付“代通金”,应当根据法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-324544.html -了解详情
劳动合同或者保密协议中劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。这里,协商是进入法律关系的 的,或者用人单位中止向劳动者支付竞业补偿金的,竞业禁止协议失效。(3)用人单位违反劳动法规定解除劳动合同。应当在法律上规定:用人单位无正当理由而解除劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-249565.html -了解详情
合同法的实施会遇到重重阻碍及如何保障劳动合同法的顺利实施,是本文讨论的重点. 论文关键词:劳动合同法 劳动合同制度 劳动关系 2008年1月1日起实施的 。原劳动法规定,用人单位依法经协商劳动者解除合同的、提前三十日通知劳动者解除劳动合同的、因裁员而劳动者解除劳动合同的,应当按照国家有关规定给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-248053.html -了解详情
规章制度已有规定的,按相关规定执行;用人单位规章制度无规定的,用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由,解除劳动合同。[27]事实上,由于不适应市场经济体制的需要,劳动 来解决。纯粹的减薪、减薪休假及无薪休假,应采取以劳动合同双方协商为主,集体协商为补充的原则。参见《人民法院报》2009年5月10日。 ...
//www.110.com/ziliao/article-223672.html -了解详情
法律不对雇员权益进行保护而放任雇员和公司劳动契约自治和自由协商,则形式的平等必将导致实质上的不平等。再之,劳动者公司双方的利益的性质和意义有所不同 公司成为空壳,然后拍拍屁股走人,逃避了拖欠的工资及解除劳动合同的经济赔偿金。保护公司资产收购中雇员的劳动权益,不仅关系到劳动者的生计,而且事关社会的和谐 ...
//www.110.com/ziliao/article-220716.html -了解详情
公司在南阳所设机构撤销,原告失业。原告在完全自愿、充分协商的基础上,被告公司签订了《解除劳动关系协议书》,该协议书依法约定了原告的经济补偿、养老医疗、 相关所有事宜。本案已超过仲裁时效。答辩人于2008年1月就应当和原告签订书面劳动合同而未签订,此时原告的权利已被侵犯,仲裁时效应从2008年2月1日 ...
//www.110.com/panli/panli_17032781.html -了解详情
公司在南阳所设机构撤销,原告失业。原告在完全自愿、充分协商的基础上,被告公司签订了《解除劳动关系协议书》,该协议书依法约定了原告的经济补偿、养老医疗、 相关所有事宜。本案已超过仲裁时效。答辩人于2008年1月就应当和原告签订书面劳动合同而未签订,此时原告的权利已被侵犯,仲裁时效应从2008年2月1日 ...
//www.110.com/panli/panli_17031424.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务