或案件要跨过数年才能结束的文件，应分阶段立卷归档，确实分不开的，可以归入问题解决或案件结束年立卷；法规性的文件应放在公布或批准生效 往来文件) 重要的 永 久 一般的 长 期 纯事务性的 短 期 (3)本单位选拔出国留学生、实习生、研修生、研 究生所形成的文件 重要的 永久～长期 一般的 短 期顺序号 ...
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签订3个月实习合同后，又签订了一份培训协议。 协议上说在南京到第三方进行培训，培训后辞职的话，要求赔违约金（培训相关费用，实习期工资，津贴等 第三方公司的老员工在进行培训，本公司没有支付费用，但是公司可以做假拿到培训费收据。第三方公司实习生不用签培训协议。 现在3个月实习期结束，要求辞职被告知需支付 ...
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1年1签的 现在我工作已经过了1个月了 还没有签正式的劳动合同 那我可以行使什么权利呢？请说具体一些 公司与我即将签订的是1年的劳动合同 这个双倍 倍工资和经济补偿吗 怎么做 才能对我自己最有利？ 而且我已经毕业 公司说试用期期间 与我签订的是一份实习生协议 这个协议是不是对我是无效的？ 如果我签了劳...
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12日那天上班，不过6月24日才拿到毕业证。所以这期间（一个多月）以实习生的身份上班，工资为650元，单位称这个是实习期，工资多少他们说了算。随后与单位约定 ） 3.我8月签的合同日期是6月24日，请问这个被延长的2个月算试用期么？它安实习期650工资支付，虽然后又补回转正工资，是不是首先已经违法最低 ...
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版以案说法栏目案情简介：原告吴某2006年本科毕业，自2006年2月起作为实习生来到被告A公司工作，并于当年6月与A公司签订了为期两年的劳动合同 下属子公司之间调动，并不予签发书面调令或不与子公司重新签订劳动合同，以为不和本单位签劳动合同就不是在该用人单位工作，从而可以推诿、逃避责任。而大多劳动者并不 ...
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工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。?第七条 本公司得招收实习生，其办法另定。?第八条 本公司职员除本公司章程规定须经董事会 津，一年内事假积计超过30天者免职或解雇。?（二）病假逾期可以未请事假的假期抵销，事假不敷抵销时按日计扣薪津。但患重大疾病需要长期疗养，经 ...
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人的利益从事研究取得的所得。 第二十一条 学生和实习人员 学生、企业学徒或实习生是、或者在紧接前往缔约国一方之前曾是缔约国另一方居民，仅由于接受教育、 税额中扣除等于在中国缴纳的财产税数额。 但是，该项扣除在任何情况下，应不超过可以在中国征税的所得或财产在扣除前计算的那部分立陶宛所得或财产税数额。 ...
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人的利益从事研究取得的所得。 第二十一条 学生和实习人员 学生、企业学徒或实习生是、或者在紧接前往缔约国一方之前曾是缔约国另一方居民，仅由于接受教育、培训 税额中扣除等于在中国缴纳的所得税数额。 但是，该项扣除在任何情况下，应不超过可以在中国征税的所得在扣除前计算的那部分爱沙尼亚所得税数额。 （二）在 ...
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广播或电视艺术家、音乐家或者作为运动员，在缔约国另一方从事其个人活动取得的所得，可以在该缔约国另一方征税。 然而，如果该缔约国一方居民的个人按照缔约国双方政府同意 到达之日起停留时间不超过三年的，该缔约国一方应对其由于教学、讲学或研究取得的报酬，免于征税。 第二十一条 学生、企业学徒或实习生是、或者在 ...
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，虽然《合同法》中规定，赠与合同在赠与财产转移之前可以撤销，但离婚协议属于有关身份关系的协议，是达成离婚协议的基础，不适用《合同法》，因此，陈 后，酌情确定这个准备时间为3个月，并直接支付。 重庆晚报首席记者 罗彬 实习生 华莎 案例三：男子赠前妻房产两年后反悔 法院判不得行使撤销权 2012年03月 ...
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