，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。 （二）伤残津贴赔偿金额的计算公式 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 ...
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救治，右肾被切除。经法医检验，梁观新为五级伤残。2005年3月，经运输公司申请，湛江市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定梁观新为工伤。 公司已经向其发放了工资，不予支持。对于伤残补助金，梁观新经法医鉴定为伤残五级，按照广东省2004年度人身损害赔偿计算标准，梁观新的残疾补助金为148560元，而 ...
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护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按照以下标准支付 赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍， ...
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终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，标准以统筹地上年度职工月平均工资为计算基数，五级为48个月、六级为40个 死亡的，由该单位按照劳动和社会保障部发布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》给予一次性赔偿。 第四十四条 本办法自2005年1月1日起施行。...
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，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。 （二）伤残津贴赔偿金额的计算公式 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 ...
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，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。 （二）伤残津贴赔偿金额的计算公式 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 ...
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尽到注意和保护的职责，因此，被告对原告受伤所引起的经济损失应承担全部赔偿责任。庭审中，原、被告均认可原告的医疗费为22560.30元；护理费为 致残，鉴定机构参照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准对原告伤残程度作出技术鉴定并无不当。原告属五级伤残，应得到残疾赔偿金为44280(3690元/ ...
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为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级 护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按以下标准支付： ...
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等级鉴定 被诉人认为，因为S的左手不是利手，所以S的伤残等级应定为五级，按规定只能享受五级伤残等级待遇。而我们则认为，S的左手是利手、左撇子， 31817元；3、安装假肢1600元，每贰年可更换一次。办案体会：这一起工伤赔偿的劳动争议法律援助案件代理完毕了，当事人S满意，北京市法律援助中心满意，律师亦 ...
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伤残等级鉴定 被诉人认为，因为S的左手不是利手，所以S的伤残等级应定为五级，按规定只能享受五级伤残等级待遇。而我们则认为，S的左手是利手、左撇子， 元； 3、安装假肢1600元，每贰年可更换一次。 办案体会： 这一起工伤赔偿的劳动争议法律援助案件代理完毕了，当事人S满意，北京市法律援助中心满意，律师亦 ...
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